Содержание
Есть ли у вас навыки, необходимые для того, чтобы стать конкурентоспособным кандидатом в современной экономике знаний? Что вы можете сделать, чтобы убедиться, что у вас есть навыки, которые ищут работодатели при найме и продвижении сотрудников? По данным исследования Pew Research Center, в 2016 году 63 процента работников приобрели новые профессиональные навыки (или повысили их квалификацию) . Для некоторых работников это предполагало посещение занятий, получение сертификата или даже получение степени. Для других это предполагало посещение конференций, тренингов или семинаров.
Экономика знаний
Экономика знаний опирается в первую очередь на производство, распространение и использование информации и идей, а не на физические или механические способности. Многие рабочие места в различных отраслях являются частью экономики знаний. Они варьируются от академических исследователей до программистов, разработчиков программного обеспечения и медицинских работников, занимающихся исследованиями и анализом данных. Все эти рабочие места требуют применения знаний, чтобы каким-то образом служить другим людям.
В этой экономике знания сотрудников — это самая большая ценность для компании. А с учетом сегодняшних постоянно меняющихся технологий сотрудникам необходимо постоянно быть в курсе последней информации и навыков.
Чтобы выжить в быстро развивающейся экономике знаний, люди развивают и совершенствуют свои навыки . Зная, какие навыки наиболее важны для экономики знаний, а затем приобретая эти навыки с помощью программ сертификации и других средств, вы можете произвести впечатление на своего работодателя или, если вы находитесь на рынке труда, произвести впечатление на любого менеджера по найму.
Развитие новых навыков и почему
Многие работники и соискатели проходят профессиональное обучение с целью развития новых навыков, что также известно как повышение квалификации. Однако, по данным исследовательского центра Pew Research Center, одни сотрудники с большей вероятностью продолжат обучение, чем другие.
Многие профессиональные студенты имеют высшее образование и зарабатывают солидный доход. Многие работают в правительственных, образовательных или некоммерческих организациях. У этих людей часто есть средства для продолжения образования, и многие из их рабочих мест требуют постоянного профессионального развития .
Однако люди с любым уровнем образования и из всех отраслей участвуют в повышении квалификации, и делают это по многим причинам. Некоторые делают это в надежде сохранить свои рабочие места перед лицом конкуренции. Другие делают это для развития навыков, чтобы не потерять работу из-за автоматизации . Другие делают это для расширения своих деловых сетей . Тем не менее, другие делают это, потому что это требуется для их работы, продвижения по службе или новой работы в другой компании.
Лучшие навыки для экономики знаний
В связанных с работой навыков , которые работодатели хотят в своих сотрудниках , варьируются в зависимости от отрасли и конкретной работой. Однако есть определенные навыки, которые считаются чрезвычайно важными почти для каждой работы в экономике знаний. Как правило, главные навыки представляют собой сочетание мягких навыков (навыков, предполагающих взаимодействие с другими) и ИТ-навыков . Эти навыки можно объединить в гибридные навыки , которые представляют собой сочетание твердых и мягких навыков, которые могут повысить конкурентоспособность кандидата на работе.
Общение
Коммуникация — важнейший мягкий навык почти для каждого. Сотрудники должны иметь возможность четко и вежливо разговаривать с коллегами, клиентами, покупателями и другими людьми. Посредством письменного и устного общения сотрудники должны иметь возможность передавать свои новаторские идеи, решения, вопросы и многое другое.
Связанные навыки: ясность, дружелюбие, навыки межличностного общения , устное общение, презентация, работа в команде , письменное общение.
Гибкость
Экономика знаний требует, чтобы работники имели возможность регулярно развивать навыки и привыкать к новым технологиям. Таким образом, сотрудники должны быть открыты для обучения новому и быть гибкими в решении различных задач.
Связанные навыки : адаптируемость, многозадачность, открытость для обратной связи, непредубежденность.
Информационно-коммуникационные технологии (ИКТ)
Информационно-коммуникационные технологии (ИКТ) относятся к способности человека использовать повседневные технологии, такие как компьютеры, планшеты и мобильные телефоны. Это также относится к способности выполнять определенные задачи, такие как отправка электронных писем и использование базового компьютерного программного обеспечения (включая Microsoft Office ).
Другие важные навыки в области ИКТ различаются в зависимости от отрасли и конкретной работы. Например, некоторые вакансии могут включать другие программы или могут потребовать навыков программирования. Людям в сфере знаний необходимо постоянно развивать навыки в технологиях, необходимых для их работы.
Связанные навыки: бизнес-аналитика (BI),кодирование, аналитика данных, информационные технологии (ИТ), веб-дизайн.
Обучение на протяжении всей жизни
Поскольку большинство работодателей поощряют сотрудников продолжать обучение, они хотят нанимать людей, заинтересованных в продолжении их образования. Следовательно, сотрудникам необходимо просто продемонстрировать страсть к непрерывному обучению по множеству соответствующих предметов.
Связанные навыки: амбиции, мотивация, страсть, самостоятельное обучение.
Решение проблем
Сотрудникам в экономике знаний необходимо использовать свои знания для решения реальных проблем . Они могут использовать данные, чтобы помочь врачам более эффективно лечить пациентов, например, или проводить исторические исследования, чтобы рассказать студентам или общественности о важном моменте в истории. Какой бы ни была работа, сотрудники должны уметь распознавать проблемы и решать их, используя творческий подход и инновации.
Связанные навыки: анализ , творчество , критическое мышление , принятие решений, новаторство, оригинальность.
Сертификационные программы для развития (или повышения) ваших навыков
Когда вы узнаете, какие способности хотите развивать, подумайте о различных способах обучения и развития. Например, вы можете пройти курсы онлайн или в местном общественном колледже. Убедитесь, что курс преподается в аккредитованном учебном заведении и / или хорошо оценен людьми, которые уже прошли курс ранее. Вы также можете спросить своего работодателя о возможностях повышения квалификации или посетить конференции или съезды в вашей сфере.
Один из лучших способов развить навыки — принять участие в программе сертификации. Сертификационные программы — это краткосрочные программы обучения, которые помогут вам развить навыки, необходимые для конкретной работы. Сертификационные программы существуют во всех отраслях, от здравоохранения до делового администрирования и искусства. Обычно они стоят денег, но они дешевле, чем программа на получение степени, и часто занимают меньше времени. Обычно они составляют от пары месяцев до года.
Ознакомьтесь с некоторыми популярными онлайн-программами получения сертификатов , а также с программами сертификации в вашем местном общественном колледже. Если вы состоите в профессиональной ассоциации, проверьте, есть ли рекомендуемые программы сертификации. Это лишь некоторые из возможных вариантов:
Управление бизнесом
В зависимости от программы сертификат по управлению бизнесом может помочь вам развить навыки лидерства, этики, финансов, маркетинга, международного бизнеса и т. Д. Это хороший сертификат для людей, заинтересованных в продвижении на руководящие должности в бизнесе.
Сертификат лидерства и менеджмента
Сертификат лидерства и управления может помочь руководителям или потенциальным руководителям развивать и улучшать свои лидерские навыки. Эти навыки могут варьироваться от разрешения конфликтов до эффективного общения и переговоров.
Сертификация Microsoft
Практически каждая работа требует знания программ Microsoft. Через Microsoft вы можете проходить онлайн-курсы по всевозможным навыкам и программам Microsoft, а также вы можете проходить аналогичные курсы в других организациях, как онлайн, так и лично. Темы сертификации варьируются от инженерии данных до Microsoft Office и управления базами данных.
Управление проектом
Сертификат по управлению проектами полезен для всех, кто руководит командой или руководит проектами. Сертификат может помочь вам улучшить свои лидерские качества, улучшить вашу организацию и вашу способность достигать и превосходить цели проекта. Существуют также бесплатные онлайн-курсы, которые вы можете пройти, чтобы повысить свои навыки .
Управление рисками
Сертификаты управления рисками становятся все более популярными среди профессионалов. Эти программы учат людей выявлять и измерять различные деловые и финансовые риски. Сертификат управления рисками ценен для людей, занимающих различные должности в области финансов, бизнеса и экономики.
Загрузка...