Советы по созданию видео резюме

Что такое видео резюме и как оно может помочь в поиске работы? Видео резюме — это короткое видео, созданное кандидатом на работу и загруженное в Интернет (или отправленное по электронной почте менеджеру по найму) для просмотра потенциальными работодателями.

Видео резюме описывает навыки и опыт человека и, как правило, используется в дополнение к бумажному резюме. Как и в случае с  печатным резюме , оно может быть общим или ориентированным на определенную должность или компанию. Видео резюме может быть создано профессионалом для вас, или вы можете создать свой собственный. Некоторые сайты поиска работы и работы в сети предоставляют пользователям возможность добавлять видео резюме в свои профили.

Важно помнить, что видео резюме не даст вам работу. Однако, это может помочь вам в продвижении себя потенциальным работодателям — если все сделано правильно.

Создание видео резюме является дополнительной задачей для соискателей (очень редко компании требуют или запрашивают видео резюме у кандидатов). Для некоторых лиц, ищущих работу, особенно тех, кто работает в визуальной или творческой сфере, видео резюме может выделить важные навыки.

Например, видео резюме полезно для показа любого типа работы, основанной на результатах, будь то действие на сцене, обучение в классе или представление квартальных чисел.

Кроме того, видео резюме может быть хорошим способом показать вашу индивидуальность; для людей, работающих на клиентских рабочих местах, в работе которых участвуют очаровательные потенциальные покупатели, видео-резюме может быть полезным.

Однако в видео резюме легко просчитаться — есть большой риск того, что сценарий, стиль съёмки или местоположение будут неподходящими.

Также имейте в виду, что, как и в случае с чем-либо в Интернете, после того, как ваш видеофайл будет доступен, вы не сможете контролировать его передачу.

Сделано плохо, в лучшем случае это может снизить ваши шансы на собеседование. В худшем случае это может выбить вас из раздора и смущать вас. Вот что случилось с одним студентом, который прислал видео-резюме, показывающее, как он поднимает тяжести, обслуживает теннисные мячи и бальные танцы. Это сделало обходы в Интернете, и это не произвело впечатления ни на каких предполагаемых работодателей, чтобы сказать наименее.

Некоторые менеджеры по найму даже не смотрят видео резюме, так как боятся заявлений о  дискриминации в процессе найма . Итак, хотя видео резюме может быть отличным способом, чтобы его заметили, тщательно продумайте, прежде чем создавать его, чтобы убедиться, что видео резюме подходит вам и эффективно использует ваше время.

Если вы планируете создать видео резюме как часть поиска работы, помните следующее:

• Будьте профессиональны:  одевайтесь как на собеседовании и соблюдайте профессиональную манеру поведения. Избегайте сленга и, конечно, ругательства. Обратите также внимание на фон снимков и убедитесь, что он выглядит аккуратно. Также убедитесь, что на фоне нет отвлекающих шумов.
• Подготовьте сценарий:  не рекламируйте ваше видео полностью. Вы хотите казаться естественным и необычным, но должны иметь представление о том, что вы хотите сказать, и как вы хотите выразить это. Не читайте напрямую из сценария или из вашего резюме, так как это приводит к скучному видео. Основные моменты, которые нужно выразить в видео, — это то, что вы предоставите компании, и ваши основные цели,  навыки и достижения. Думайте о видео как о том,  почему компания должна вас нанять .

Всегда имейте в виду, что, как только ваше видео появится в Интернете, вы больше не сможете контролировать, кто его просматривает или как оно публикуется. Относитесь серьезно к отзывам друзей и семьи. Если они думают, что это осечка, не делитесь видео.

•  Не смешивайте свою личную жизнь с профессиональной. Если на вашей странице в Facebook или Twitter есть информация, которую работодатели не видят, не связывайте свое видео резюме ни с одной из этих страниц.
• Не ждите, что ваше видео резюме заменит ваше традиционное резюме. Не все работодатели заинтересованы в видео резюме, а другие обеспокоены вопросами дискриминации, такими как наем кандидатов из-за того, как они выглядят и звучат, а не из-за их квалификации. Тем не менее, хорошо сделанное видео может поддержать вашу кандидатуру на работу.