Полиграфические экзамены и проверка перед приемом на работу в правоохранительные органы

Понятно, что тест на «детекторе лжи», который проводится в рамках расследования вопроса о занятости, является серьезным источником беспокойства для многих начинающих полицейских , агентов ФБР и других претендентов на карьеру в сфере уголовного правосудия . К счастью, полиграф не должен быть стрессовым опытом.

Понимание того, что это такое, и знание того, чего ожидать, может помочь вам лучше понять свои перспективы уйти из жизни и сделать вас на шаг ближе к идеальной работе в области уголовного правосудия .

Полиграфические устройства были в той или иной форме с 1895 года. Первый из них регистрировал только артериальное давление.

Уильям Моултон Марстон считается «отцом полиграфа» за публикацию 1917 года, в которой подробно описан детектор, который он создал двумя годами ранее. Затем в 1921 году появился Джон Ларсон, сотрудник полиции и студент-медик в Беркли, штат Калифорния, со своим собственным изобретением.

Детектор лжи используется уже 125 лет в различных условиях. Ларсон полагал, что люди испытывают легкие, непроизвольные физиологические изменения, когда они лгут. Он верил, что сможет поймать ложь, если сможет обнаружить и записать эти изменения.

Полиграфический инструмент измеряет несколько жизненно важных признаков, чтобы указать, является ли кто-то обманчивым. Полиграфолог смотрит на изменения артериального давления, частоты сердечных сокращений, дыхания, потоотделения и проводимость кожи. Иногда они записываются в виде чернильных полос на рулоне бумаги, с пиками и впадинами, обозначающими различия в физиологических импульсах, обнаруживаемых машиной, хотя компьютерные изображения гораздо более распространены в наши дни.

Обследование перед приемом на работу , как правило , начинается с вопросника предварительного экзамена. Анкета аналогична дополнительному заявлению, которое большинство агентств требуют от кандидатов заполнить до отбора. Тем не менее, предварительный экзамен часто намного глубже.

Вопросы разбиты на разделы в буклете, и заявитель дает письменные ответы. Как правило, новый кандидат занимает до двух часов, чтобы заполнить весь буклет. Это может занять больше времени у сотрудников правоохранительных органов, сотрудников исправительных учреждений и военного персонала, потому что они имеют дело с более актуальными вопросами о своей прошлой работе.

Кандидаты могут ожидать ответов на вопросы о прошлом употреблении наркотиков, преступном поведении и истории трудоустройства . Их могут попросить раскрыть информацию о частоте и количестве употребления алкоголя, а также о других проблемах, которые, хотя и не являются незаконными, могут указывать на характерные черты или привычки, которые нежелательны при найме в полицию.

Фактический экзамен на полиграфе начнется после того, как заявитель заполнит анкету. Она будет носить манжету для измерения кровяного давления и другие устройства, которые подключены к инструменту для тестирования. Экзаменатор получит базовое чтение показателей жизненно важных функций.

Затем экзаменатор задаст серию вопросов «да» или «нет», которые уже известны как истинные. Например, если заявителя зовут Роберт, экзаменатор спросит: «Вас зовут Роберт?» и Роберт ответит да. Тогда заявителю будет предписано лгать преднамеренно. Это позволяет экзаменатору установить запись, с которой он может сравнить результаты фактического теста.

Тем, у кого есть нервная склонность или нечистая совесть, не нужно бояться теста. Цель начальных контрольных вопросов — установить ваш нормальный диапазон. Тест ищет изменения в физиологии, поэтому ваше общее поведение не будет иметь никакого отношения к экзамену. Вместо этого, ваше отношение к каждому отдельному вопросу будет зарегистрировано как правдивый, обманчивый или неубедительный ответ.

После установления базовых и контрольных вопросов начинается настоящий экзамен. Удивительно, но обычно это занимает наименьшее количество времени. Заявителю снова будет задан ряд вопросов «да» или «нет» на основе ответов, которые она дала в вопроснике перед экзаменом.

Общие вопросы включают в себя кражу, незаконный оборот наркотиков, торговлю или употребление и употребление алкоголя. Вам могут задавать вопросы об арестах или совершении каких-либо преступлений, случаях бытового насилия или контактах с организованной преступностью. И, конечно, вы можете ожидать вопросы относительно вашего общего фона и информации, которую вы уже предоставили.

Цель теста на проверку на детекторе лжи в основном состоит в том, чтобы определить, была ли кандидат правдивым в своем заявлении о приеме на работу . Любой признак обмана может быть причиной отстранения от приема на работу.

Ответы на вопросник перед экзаменом могут также указывать на фоновые дисквалификаторы , особенно если они показывают ранее не выявленные серьезные преступления или если ответы отличаются от ответов, указанных в дополнительном заявлении.

Много скептицизма окружает валидность полиграфов, но факт остается фактом, что они являются эффективным инструментом для отбора кандидатов на работу в области уголовного правосудия .

Независимо от того, может ли инструмент надежно обнаружить обман, эта тактика может часто вызывать правдивые ответы от людей, которые в противном случае могли бы быть склонны лгать во время их второстепенных расследований. Большинство людей будут говорить правду чаще, чем нет, если они верят, что вероятность быть обнаруженной выше среднего.

Возможно, лучший вопрос заключается в том, стоит ли пытаться побить полиграф, если вы претендуете на карьеру в области уголовного правосудия . Помните, что сотрудники правоохранительных органов обязательно занимают должности, которым доверяют в своих сообществах

Принцип теста требует, чтобы субъект знал, что он лжет, и что ему важно быть обманчивым. Есть представители населения, для которых ложь не имеет никакого отношения к их совести, и поэтому они с меньшей вероятностью будут показывать типы физиологических реакций, на которые рассчитан прибор.

Тем не менее, вам обычно лучше держать свои ответы на простые ответы «да» или «нет». Не начинайте объяснения и не пытайтесь вернуться, чтобы изменить ответ после того, как вы его дали.

Некоторые незначительные прошлые ошибки могут быть и часто прощаются. Люди не идеальны. В отсутствие каких-либо вопиющих ошибок в вашем прошлом, вас больше судят по вашей честности, чем по действиям, которые вы могли предпринять.

Вы не хотите начинать новую карьеру на нечестной ноте. Большинство отделов будут наказывать ложь быстрее, чем любое другое нарушение. Как сказал Эзоп, честность — всегда лучшая политика, особенно когда дело доходит до выявления лжи и процесса трудоустройства.