Почему вы должны выбрать карьеру в сфере продаж

Автор и мотивационный спикер  Брайан Трейси назвал продажи «окончательной карьерой по умолчанию». Под этим он подразумевал, что многие люди попадают в продажи, потому что они не могут найти другую работу, которая платит им то, что им нужно. Тем не менее, хотя некоторые из ведущих специалистов по продажам в мире признают, что не собирались заниматься или оставаться в сфере продаж, большинство из них не изменили бы свое решение остаться. Есть несколько причин, по которым вам следует выбирать карьеру в сфере продаж, а не быть продавцом, пока не откроется что-то еще.

Есть очень немного карьер, которые предлагают потенциальный доход, который предлагают карьеры продаж. Хотя не все коммерческие карьеры предлагают неограниченный потенциал дохода, многие делают. В продажах ваш доход зависит от вашей работы. Да, будут квоты и ожидания активности, но также будут и награды. Награды включают комиссионные чеки, ежеквартальные и годовые бонусы, поездки, призы и множество других стимулов.

Те, кто нанимает специалистов по продажам, нанимают их, чтобы увеличить свои доходы. Без продаж их двери скоро будут закрыты, поэтому работодатели готовы делать все, что нужно, чтобы мотивировать свои команды продаж — эта мотивация обычно приходит в виде дохода.

Многие внешние позиции продаж имеют преимущество в виде гибкого графика. В то время как степень гибкости варьируется от работы к работе, большинство из них позволяют специалистам по продажам устанавливать свои ежедневные графики при условии соблюдения заданных уровней активности и обучения . Для специалистов по продажам, которые не злоупотребляют этой свободой и используют свое рабочее время в целях создания бизнеса, получаемые в результате награды огромны. В сочетании с возможностью сделать умственный перерыв в течение дня или быстро выполнить личное поручение, коммерческая карьера и связанная с этим гибкость становятся весьма желательными позициями.

Если бы вы предлагали успешному продавцу полный рабочий день, вы, вероятно, отклонили бы ваше предложение. Почему? После того, как вы воспользуетесь свободой выбора своего распорядка дня, очень трудно выполнять любую работу, которая соответствует ожиданиям времени и места, которые требуются большинству офисных или настольных рабочих мест.

Чем больше вы цените себя для своего работодателя, тем меньше вероятность, что вас уволят, заменит или уволят. Однако, если экономика меняется, отрасль, в которой вы работаете, терпит поражение, или если владельцы компании решают продать бизнес или просто уйти в отставку, ваша ценность значительно уменьшается.

То же самое можно сказать и о специалистах по продажам. Разница в том, что успешные продавцы, как правило, оказываются последними, кого увольняют из умирающих предприятий, потому что сокращение продаж означает сокращение доходов, что не является хорошим планом для бизнеса, пытающегося оставаться жизнеспособным.

Другой способ, которым продажи создают безопасность рабочих мест, — спрос на опытных и проверенных продавцов. Каждому бизнесу, который продает продукт или услугу, нужны эффективные продавцы, чтобы увеличить свои доходы. Если вы хороши в продажах, у вас огромная рыночная стоимость.

Людям нравится побеждать и чувствовать, что их работа имеет значение. Нет ничего лучше, чем ощущение закрытия крупной сделки, которая приносит существенный бонус вашему кошельку, а также помогает обеспечить работу вспомогательного и административного персонала. Знание того, что ваши усилия победили конкурентов и помогли вашему клиенту решить бизнес-проблему, может быть более полезным, чем заработанный доход.

В то время как эмоциональные вознаграждения резко варьируются от работы по продажам до работы по продажам, и не все позиции по продажам приносят прибыль вообще, острые ощущения от ваших побед, вознаграждение за доход, гибкость, связанная с продажами, и тот факт, что вы создаете и гарантируете занятость для другие делают выбор  карьеры в сфере продаж очень привлекательным вариантом, заслуживающим рассмотрения.