Почему Millennials должны Любить Карьеры Правоохранительных органов

Полицейские департаменты в США уже давно сталкиваются с трудностями при наборе высококвалифицированных кандидатов на вакантные должности в правоохранительных органах. В то же время агентства борются за то, чтобы не отставать, поскольку все больше и больше членов поколения бэби-бумеров уходят на пенсию.

Очевидное решение — обратиться к молодым поколениям, чтобы заполнить эти дыры. Но подходят ли millennials к карьере в правоохранительных органах?

По данным Исследовательского центра Пью и переписи населения США, в 2016 году в США насчитывалось около 71 миллиона человек, что является самым последним годом, за который имеются статистические данные. Ожидается, что их число превысит число бэби-бумеров в 2019 году.

Но, согласно другим источникам , менее половины этой возрастной группы доверяет полиции.

Миллениалы не спешат устроиться на работу или карьеру на всю жизнь. Они меняют работу в среднем четыре раза до достижения 32-летнего возраста. И (неудивительно), что они поклоняются технологиям. Около 90% регулярно пользуются социальными сетями, а 59% предпочитают работу, которая предлагает самые современные и передовые технологии.

Исследования показывают, что в то время как подавляющее большинство новых выпускников изучают перспективы трудоустройства, прежде чем выбрать специальность, и они проходят стажировку, чтобы получить соответствующий опыт, прежде чем искать работу, многие считают, что они не полностью заняты. Они получают зарплату намного ниже, чем они ожидали, и они не получают официального обучения, которое, по их мнению, им нужно для того, чтобы хорошо выполнять свою работу.

Эти выводы могут показаться плохими новостями для полицейских департаментов на первый взгляд. Технологии? Стажировки? Продолжая образование? На самом деле, правоохранительные органы могут предложить все три. С правильной точки зрения, сотрудники правоохранительных органов могут использовать эту информацию, чтобы показать тысячелетним, почему они должны стать полицейскими .

Респонденты опроса в основном заявили, что хотят получить то, что большинство людей хотят получить на работе: достойную зарплату, приятную работу с поддерживающими начальниками и коллегами, а также возможность учиться и двигаться вверх по цепочке.

Это именно то, что может предложить карьера в полиции. Хотя их часто считают жесткими, структурированными и застойными, правоохранительные органы обладают большой гибкостью в отношении рабочего времени и рабочих обязанностей.

Начальную зарплату сотруднику полиции нельзя считать высокой, но большинство департаментов действительно предлагают какой-то пошаговый план выплат, при котором сотрудники зарабатывают больше в зависимости от их стажа работы. Заработная плата также часто соответствует тому, что зарабатывают многие другие выпускники колледжа … а иногда они даже больше.

Хотя работа в полиции — это один из многих путей в сфере уголовного правосудия, который не обязательно требует получения высшего образования, выпускники колледжей вскоре поймут, как их образование может помочь им добиться еще больших успехов в карьере.

Многие отделы поощряют своих офицеров возвращаться в школу, чтобы дать им преимущество, когда дело доходит до доступных акций и даже повышения заработной платы. Степени государственного управления могут открыть двери для руководящих и руководящих должностей, а некоторые департаменты предлагают образовательные бонусы.

Немногие профессии предлагают тот же уровень формальной подготовки и непрерывного образования, который получают сотрудники полиции. Кандидаты проводят шесть месяцев или более в полицейской академии, а затем переходят к обширной программе обучения на местах, где они применяют свои классные занятия на практике. Затем их помещают на работу и в одиночку патрулируют.

Полицейские имеют возможность проходить обучение на протяжении всей своей карьеры, что может помочь им продвинуться и специализироваться после начала реальной работы.

Есть несколько секретов в правоохранительных органах. Во-первых, полицейская деятельность иногда может быть веселой. Опасные? Да. Важный? Абсолютно. Благородный? Конечно. Но это также полезно и приятно, в основном из-за внутренних наград, которые приходят с помощью другим.

Другой секрет — это дух товарищества, который исходит от того, чтобы быть частью правоохранительных органов. Есть несколько профессий, которые предлагают такое же чувство «принадлежности», как и работа в полиции.

Наконец, карьера в правоохранительных органах обычно предлагает четко определенные пути к продвижению. Существуют правила и политика, которые обычно четко определяют, что сотрудники должны делать, чтобы получать повышение по службе, что позволяет работникам продвигаться в своем темпе.

Суть в том, что карьера в правоохранительных органах фактически предлагает именно то, что ищут многие новые выпускники колледжа. Уловка — и задача — для полицейских управлений состоит в том, чтобы донести информацию до этого нового поколения рабочих.