Каков минимальный пенсионный возраст FERS?

Федеральная пенсионная система Служащие (FERS) имеет минимальный возраст выхода на пенсию, которая меньше , чем 65. Это минимальный возраст выхода на пенсию устанавливается младший возраст , в котором федеральный служащий может уйти в отставку , если они имеют достаточно лет службы. Точный возраст может варьироваться в зависимости от года рождения работника.

Минимальный возраст выхода на пенсию (MRA) для соответствующих работников составляет 57 лет для всех, кто родился в 1970 году или позже. Низкий минимальный возраст выхода на пенсию составляет 55 лет для работников , родившихся до 1948 года, и 56 для работников , родившихся в 1963 или 1964. Все рабочие , родившихся в 1963 году или раньше достигнет минимального пенсионного возраста до 2019 года (или на их дату рождения в 2019 году , если они были 1963 года рождения). Для тех, кто родился после 1964 года, в MRA добавляются два месяца для каждого года до 1970 года.

Как и многие пенсионные системы, FERS использует «правило 80». В нем говорится, что работник должен достигать 80 лет при добавлении возраста и федеральной службы, чтобы иметь право на пенсию .

Допустим, сотрудник начинает федеральную службу сразу после колледжа в возрасте 22 лет. После 29 лет службы он достигает 51 года. Сотрудник выполнил правило 80 лет, но еще не достиг минимального пенсионного возраста. При MRA 57 у сотрудника есть еще шесть лет до выхода на пенсию.

Предполагая, что этот сотрудник хочет уйти в отставку, как только он сможет это сделать, FERS получает от них еще шесть лет пенсионных взносов и отказывается от шестилетних ежегодных выплат, заставляя их ждать до 57 лет.

Выход на пенсию может показаться заманчивым в 51 год. Сотрудник может решить сделать что-то другое, и у него все еще остается достаточно времени, чтобы сделать из этого настоящую карьеру. Выход на пенсию все еще заманчив в 57 лет, но многие работники предпочитают отказываться от федеральной службы до выхода на пенсию в возрасте 60 лет.

Администрация социального обеспечения позволяет гражданам досрочно выходить на пенсию в возрасте 62 лет, так что это популярный возраст выхода на пенсию среди государственных служащих на всех уровнях государственного управления .

FERS имеет правила для различных сценариев выхода на пенсию:

• Раннее увольнение: досрочное увольнение возможно в случае вынужденного увольнения и увольнения, которые происходят в связи с сокращением или реорганизацией федеральной рабочей силы.

Кто имеет право?

Возраст 50 лет и старше: минимум 20 лет службы (10 не более «правила 80»)

До 50 лет : 25 лет службы.

• Инвалидность: Агентство должно подтвердить, что не может приспособить инвалидность в текущем положении.

Кто имеет право?

Работник со стажем работы не менее 18 месяцев и инвалидом в той мере, в которой он не может адекватно служить в своем нынешнем положении из-за травмы или болезни.

Сотрудники получают право на получение пособий в течение 30 дней после последнего дня работы, в зависимости от их стажа работы и возраста. В возрасте 62 лет работник должен иметь стаж работы не менее пяти лет. Это увеличивается до 20 лет службы в возрасте 60 лет.

Работник, достигший минимального пенсионного возраста, имеет право на немедленное получение пособий после 10-30 лет службы. Опять же, если срок их службы составляет менее 30 лет, пособия уменьшаются на 5% для каждого года, в котором они моложе 62 лет, если только они не достигли 20 лет службы и не выходят на пенсию в возрасте 60 лет и старше.