7 простых способов ведения блога могут принести пользу вашей карьере

Если вы хотите отличную работу в любой отрасли, вы должны выделиться из стаи. Даже если вы выполняете все «задачи» — например, обладаете полным профилем LinkedIn и изысканным резюме — этого все равно может быть недостаточно, чтобы выделиться на этом многолюдном рынке.

Один из способов поднять свою профессиональную личность на новый уровень — это вести блог. Ниже приведены семь способов, которыми блоггинг может помочь вам одержать победу над конкурентами.

Менеджеры по найму хотят доказать, что опыт, которым вы хвастаетесь, является законным Ведение блога позволяет дать им что-то конкретное, на что можно посмотреть.

Ваш блог должен быть актуальным и, прежде всего, актуальным для вашей отрасли. Если вы будете писать в блоге о случайных, не связанных темах, им будет интересно, какова ваша область знаний! Суть в том, чтобы показать менеджерам по найму и вербовщикам то, как вы думаете, сколько вы знаете и как это поможет им.

Блоггинг достигает цели, когда дело доходит до продажи вашего бренда, даже с ограниченным опытом. Проведение исследований, а также анализ проблем и решений в вашей профессии показывает, что вы увлечены и мотивированы. И это показывает, что вы находитесь в контакте со своей нишей.

Подумайте об этом сценарии на минуту:

Вы публикуете сообщение в блоге, в котором излагаются предложения по острой проблеме в вашей области, и оно принимается онлайн-сообществом. Люди делятся этим в социальных сетях, об этом упоминают в других онлайн-статьях и, возможно, даже в некоторых курируемых информационных бюллетенях.

Такой вид воздействия может привести к тому, что на ваш путь придут лица, принимающие решения (например, менеджеры по найму или рекрутеры). Технические компании, большие и маленькие, всегда ищут новые таланты. Netflix, например, связывается с потенциальными сотрудниками через LinkedIn, когда профиль выглядит многообещающе. Всадников Uber , играющих в мобильную кодировку, приглашают на дружескую беседу с компанией.

В конечном счете, информативные сообщения в блоге могут пойти по этому пути. Профессионалы делятся миллионами сообщений в блоге каждый день. Разве не было бы замечательно, если бы вы были среди них?

Да, важно выходить в реальный мир и общаться. Так же как и общение с другими людьми в Интернете через группы, такие как LinkedIn Groups и форумы. Тем не менее, вы можете тратить столько времени на сетевые усилия.

Вместо этого вы можете заставить людей подходить к вам . Блог может поместить ваше имя на карту и позволить единомышленникам прийти к вам.

Не забудьте разместить на своем веб-сайте свои маркеры социальных сетей и контактную информацию. Иначе люди не смогут связаться с вами!

Рекрутеры и менеджеры по найму получают десятки, если не сотни резюме на одну вакансию. Рынок высокотехнологичных рабочих мест сейчас очень популярен. Конечно, легче получить работу в определенных областях из-за нехватки навыков. Тем не менее, конкуренция за большинство позиций, особенно в ведущих компаниях, является интенсивной. Значение, по крайней мере, ваше резюме и сопроводительное письмо должны быть на месте.

Более того, менеджеры по найму могут искать дополнительную причину, чтобы добавить свое резюме в колоду «призыва к собеседованию» вместо «неуверенного». Ссылка на ваш блог может иметь все значение.

Блог может добавить контекст к вашему резюме и сопроводительное письмо. Это также может показать, как вы применяете свои навыки и знания.

Что новички делают в первую очередь, когда получают ваше резюме? Скорее всего, какой-то поиск Google по вашему имени. А то, что они видят на странице результатов, может серьезно повлиять на ваши шансы на вызов для собеседования или даже предложение. 

Рекрутеры хотят видеть цифровой след по нескольким причинам:

• Это показывает, что вы разбираетесь в Интернете / социальных сетях
• Они знакомятся с вашими навыками / личностью перед собеседованием
• Они хотят, чтобы ваши взгляды на события и операции в отрасли

В целом, контент, указывающий на гордость за вашу карьеру, пройдет хорошо в глазах менеджеров по найму и рекрутеров.

Управление блогом дает вам возможность освоить новые навыки. Это также может дать вам что-то продуктивное во время поиска работы — вместо обновления почтового ящика в надежде получить новости о вакансиях, на которые вы претендовали.

Через ведение блога вы можете оттачивать ряд навыков. Такие как,

• Пишу
• SEO
• Социальные сети
• Аналитические инструменты (например, Google Analytics)
• CMS (как WordPress)

Работодатели не будут игнорировать эти навыки! (Или определение и амбиции хороший блог изображает.)

Кроме того, ведение блога не только помогает вашему банку знаний оставаться в курсе , но также дает вам возможность помогать другим.

Когда вы создаете контент, который предлагает советы, решения и рекомендации — вы помогаете людям.

Способность обучать навыку, который многие компании ищут в кандидатах. Это не только показывает, что вы обладаете превосходными коммуникативными навыками, но также показывает, что вам нравится помогать другим. 

Со временем публикация полезного контента в индустрии высоких технологий укрепляет ваше положение лидера или авторитета. Такое руководство никогда не перестает удивлять менеджера по найму.

Но это не останавливается там!

Если ваш блог станет источником полезной информации, вы можете даже начать вести блог как побочную работу. Это означает, что вам могут заплатить, чтобы написать в качестве фрилансера на других сайтах, и, возможно, даже однажды связаться с вами, чтобы написать книгу. Не говоря уже о множестве других профессиональных возможностей.