За и против того, чтобы быть независимым подрядчиком

Если вы предприимчивый, предпринимательский тип, то работа в качестве независимого подрядчика может быть отличным выбором для вашей карьеры.

Независимых подрядчиков иногда называют IC, консультантами, фрилансерами , свободными агентами или просто подрядчиками. Независимо от маркировки, на практике все они одинаковы, в том числе обозначения, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, когда речь идет о налоговых целях США. Это связано с тем, что у Службы внутренних доходов есть только два различия: независимый подрядчик или работник.

Несмотря на то, что независимый подрядчик имеет свои преимущества перед работником, у него есть и недостатки. Лучше всего, чтобы все работники, особенно те, которые рассматривают независимую контрактную работу, понимали все плюсы и минусы этой классификации.

Как независимый подрядчик, вы являетесь вашим собственным боссом. Это основная причина, по которой люди решают открыть магазин в своем домашнем офисе в качестве фрилансера. Если вы являетесь подрядчиком, работающим вне офиса клиента, вы можете работать плечом к плечу с сотрудниками, менеджерами и руководителями компании, с которой вы работаете. Но эти люди не ваши руководители, они ваши клиенты. Таким образом, они могут не направлять вашу работу, как они могут руководить работой сотрудника.

Однако ваши клиенты могут требовать определенных результатов в обмен на плату, которую они вам платят. Пока вы и ваш клиент будете договариваться о конечном продукте (и о плате за этот конечный продукт), вы сами решаете, когда, где и как будет выполнена работа. В соответствии с правилами общего права, применяемыми IRS и Законом о справедливых трудовых стандартах, изданными министерством труда, разница между работником и подрядчиком в значительной степени зависит от степени контроля и независимости, предоставленных клиентом.

Как независимый подрядчик, вы обычно зарабатываете больше денег, чем если бы вы были сотрудником. Компании готовы платить больше за независимых подрядчиков, потому что у них нет возможности принимать дорогостоящие долгосрочные обязательства или платить пособия по болезни, пособия по безработице, налоги на социальное обеспечение и налоги на медицинское обслуживание. Независимые подрядчики также могут вычесть больше коммерческих расходов, чем обычно могут требовать сотрудники. В отличие от работников, независимые подрядчики обязаны удерживать свои собственные федеральные, штатные и местные налоги.

Работодателям нравятся подрядчики, потому что они могут избежать уплаты налогов и льгот, а это означает, что эти расходы полностью ложатся на независимых подрядчиков. Подрядчики должны удерживать свои собственные федеральные, государственные и местные налоги. Возможно, им также придется представлять квартальные сметные налоги в IRS.

В большинстве случаев подрядчики не имеют права на государственное пособие по безработице, потому что они работают не по найму, и они должны финансировать свои пенсионные счета. Тарифы страхования здоровья и ответственности для самостоятельно занятых лиц обычно выше, чем групповые ставки, которые работодатели могут обеспечить своим сотрудникам. Некоторые клиенты могут потребовать от вас страхования ответственности.

Независимые подрядчики обычно предоставляют свои собственные инструменты. Компании обычно не могут возместить независимым подрядчикам расходы из собственного кармана, поэтому вы должны учитывать эти расходы при определении своих ставок. Если ваши клиенты предоставляют инструменты, то одно из правоохранительных органов может наказать их за неправильную классификацию вас как независимого подрядчика, когда вы должны были быть классифицированы как работник.

Из-за проблем, которые могут возникнуть в связи с тем, является ли работник работником или подрядчиком, некоторые ловкие работодатели не будут нанимать подрядчиков, которые используют свои номера социального страхования в качестве идентификаторов налогоплательщиков. Если работодатель сообщает о доходах подрядчика по номеру социального страхования этого лица, он может вызвать красный флажок для IRS, который может провести аудит при подозрении, что работодатель неправильно классифицирует работников как независимых подрядчиков, чтобы избежать удержания налогов и предоставления льгот. ,

Создание собственного бизнеса в качестве независимого подрядчика требует затрат времени и энергии, но риск может окупиться. Для тех, кто обладает творческим и предпринимательским духом, вознаграждение будет не только денежным.

Чтобы помочь вам объединиться в сеть, получить опыт и получить скидки на страхование и другие расходы на самозанятость, рассмотрите возможность вступления в профессиональные организации, такие как Национальная ассоциация самозанятых. Вы также найдете множество ресурсов на веб-сайте Администрации малого бизнеса США . Когда вы начинаете, обратитесь в агентства, которые могут связать вас с работой по контракту. Помните, однако, что эти агентства могут удерживать налоги и взимать другие вычеты из ваших зарплат, в зависимости от ваших рабочих отношений с фирмой.