Узнайте о старших руководителей службы (SES)

Служба высшего исполнительного руководства состоит из федеральных служащих, которые подчиняются непосредственно президентским назначенцам. Эти лидеры являются связующим звеном между политикой и администрацией федерального правительства США.

ЕЭП была создана в соответствии с Законом о реформе государственной службы 1978 года. Идея заключалась в том, чтобы способствовать отзывчивости, подотчетности и качеству на верхних уровнях федеральной рабочей силы. Поскольку эти руководители будут считаться квалифицированными, они могут нести ответственность за работу своих агентств. На сегодняшний день около 75 агентств имеют позиции SES.

Поскольку большинство членов SES являются профессиональными государственными служащими, они дают представление о работе федерального правительства, которой нет у многих назначенцев Президента. Политический назначенец должен полагаться на опыт топ- менеджеров для выполнения уставных функций агентства, а также информировать его о том, что агентство может и не может делать в рамках своих юридических полномочий, независимо от того, что может сделать конкретный президент. хочу быть сделано.

Когда новый президент вступает в должность, президент должен попытаться превратить предвыборные обещания в руководящие достижения. Многие кандидаты часто пренебрегают тем, что уполномочено делать федеральное правительство. Законы могут измениться, но президент нуждается в Конгрессе, чтобы изменить законы.

Члены SES имеют досадную задачу сообщать о том, что то, что хочет сделать президент, не разрешено федеральным законом. Затем назначенный президентом президент спросит, как нужно изменить федеральный закон, чтобы выполнить пожелания президента.

Управление США по управлению персоналом  контролирует СЭС. Поскольку агентства привыкли к SES, OPM взял на себя больше руководящей роли, чем регулирующей. Сотрудники OPM видят свою роль консультантов, помогающих агентствам набирать и выбирать руководителей.

OPM  создает Советы по проверке квалификаций, чтобы определить, есть ли у людей то, что требуется, чтобы быть федеральными руководителями. QRB состоят из действующих членов SES, которые добровольно служат. Это делает нынешних членов SES ответственным за будущее SES. Агентства могут свободно выбирать своих руководителей из тех кандидатов, которые сдают QRB.

Когда члены QRB обдумывают квалификацию отдельного лица, они используют квалификации Executive Core. Каждый ECQ включает в себя несколько аспектов исполнительного руководства, которые OPM считает необходимыми для члена SES. Пять ECQ следующие:

1. 1. Лидирующие изменения  — руководитель должен быть в состоянии установить организационное видение и реализовать его.
   2. Ведущие люди  — руководитель ведет людей к реализации видения, миссии и целей организации.
   3.  Достигнутые результаты — организация достигает целей и отвечает ожиданиям клиентов за счет применения технических знаний, решения проблем и управления рисками.
   4. Бизнес проницательность  — руководитель управляет ресурсами стратегически.
   5. Создание коалиций  — руководитель создает коалиции с правительственными учреждениями, некоммерческими организациями и другими заинтересованными сторонами для достижения общих целей.

Утверждение от QRB не гарантирует размещение в позиции SES. Утверждение является требованием, которое необходимо рассмотреть для позиции SES.

Как и другие рабочие места в государственной службе в федеральном правительстве, должности SES размещаются на  USAJobs , онлайн-портале федерального правительства. Частные лица могут подать заявку на вакансию SES  , и они могут быть рассмотрены QRB, если агентство хочет продолжить их прием на работу.

Частные лица также могут подать заявку на участие в Федеральной программе развития кандидатов через USAJobs. Эта годичная учебная программа готовит нынешних федеральных служащих на уровне оплаты GS-15 к заполнению должностей в SES в будущем. Кандидаты с сопоставимым опытом считаются. Разрешение QRB все еще требуется для тех, кто завершает программу. Лица, завершившие программу, могут быть помещены на позиции SES без дальнейшего соревнования.