Советы по работе с новым боссом

Содержание

1 Реалии рекламного агентства оборота
2 Есть ли у нового босса
3 Не надо иметь дело с новым боссом

Зрелая коммерсантка слушая во время встречи

Как ночь сменяет день, в какой-то момент вашей жизни вы получите нового босса. Возможно, ваш босс, креативный директор , уволен, чтобы освободить место для свежей крови. Может быть, ваше агентство сливается с другим, и за это отвечает новый директор по работе с клиентами или компакт-диск. Может быть, ваш босс уйдет и его заменит кто-то совсем другой.

Реалии рекламного агентства оборота

В рекламе смена режима происходит постоянно. Агентства объединяются, объединяются и объединяются снова. Творческие люди уходят и заменяются. Других отпустят за совсем другой тип творческой личности. Рекламная индустрия , кажется, как страдает и процветать на обороте.

Когда у вас появится новый начальник, у вас, естественно, возникнут опасения и сомнения относительно человека, который сейчас руководит агентским кораблем. Но последнее, что вам нужно сделать, это позволить беспокойству, паранойе и сплетням мешать. Изменения неизбежны в жизни, и когда вы принимаете их, вы можете способствовать им и помогать им расти.

Есть ли у нового босса

Есть много вещей, которые вы можете сделать, чтобы заставить новую ситуацию управления работать в вашу (и всех остальных) пользу.

Дайте вашему новому боссу каждый шанс на успех.
У вашего нового начальника большие планы на агентство и его отдел. Вы можете помочь или вы можете помешать. Эти планы могут быть полезны, если вы дадите им шанс — особенно если дела шли не очень хорошо до того, как они прибыли.

Имейте в виду, что новому боссу может потребоваться некоторое время, чтобы реализовать свои планы, поэтому не ожидайте быстрого поворота.

Относитесь к своему новому боссу с уважением.
Умные алики и нытики не уходят далеко. Снаркие комментарии запомнятся. Сейчас не время демонстрировать презрение к найму вашего босса. Они, без сомнения, боролись за работу против некоторых других очень креативных и талантливых людей и вышли на первое место. Уважай это.
Будьте готовы учиться у своего нового босса.
Посмотрите на каждого нового босса в творческой команде как на возможность учиться на своем опыте. Они, вероятно, сделали что-то в отрасли, которую вы никогда не пытались. Даже если вы в конечном итоге обнаружите, что вы не творчески или лично не синхронизированы, вы получите что-то от работы с ними, и вы можете быть благодарны за это.

Поймите, что ваш босс находится под большим давлением, чем вы.
Ваш начальник должен узнать о важных клиентах , их брендах и имиджах, а также об игроках в агентстве. Они, без сомнения, чувствуют давление, чтобы сразу оказать большое влияние. И не только они должны сиять в своей роли; они также должны убедиться, что все под ними тоже сияют. Так что дайте им отдохнуть.
Не торопитесь, чтобы представить себя должным образом.
Сокрытие в вашем кабинете или офисе не порадует вас к вашему новому боссу. Вы не хотите быть спокойной мышью, которая надеется избежать неприятностей, будучи незамеченной. Да, ваш начальник будет занят, но у него должно быть 10 минут, чтобы встретиться с членом своей команды. Хороший босс все равно захочет встретиться с вами и узнать вас. Так почему бы не проявить инициативу и не запланировать встречу?

Используйте эту встречу, чтобы продать себя.
Ваша работа связана с продажей людей по брендам и идеям. Отправляйтесь на встречу со своим боссом, готовым объяснить, почему вы являетесь бесценным членом их команды. Не продавайте себя слишком сильно, но дайте понять, что вы — тот, на кого они могут положиться, чтобы выполнить работу.
Принимайте неинтересные задания охотно.
Если новый босс хочет, чтобы вы работали в несексуальной кампании, а не в увлекательной кампании, которую вы надеялись надеть, смиритесь с ней и сделайте все возможное. Превосходство в скучном проекте, в который могли позвонить другие, может сделать вас незаменимым. И это может привести к следующему назначению сливы.

Будьте готовы изменить свои пути.
Вашему старому боссу, возможно, понравилось, что вы представляете законченную работу или представляете идеи определенным образом. У вашего нового босса почти наверняка будут другие предпочтения. Сказать «вот как это делается» не сработает в вашу пользу. Быть гибким.

Пока вы хорошо делаете свою работу, вы должны вписываться в новый способ работы.

Не надо иметь дело с новым боссом

В дополнение к тому, чтобы делать правильные вещи, не попадайтесь в эти ловушки.

Не думайте, что вы знаете о рекламе больше, чем они.
Не паникуйте и решите, что вам нужно немедленно перейти в другое агентство; дать новым отношениям время проявить себя.
Не ругайте клиентов. Они ваш главный босс.
Не принимайте это на свой счет, если новый босс не любит то, что вы считаете своей лучшей идеей. Они, вероятно, не подстреливают это по личным причинам.
Не сосать; это не привлекательно, и это очень прозрачно.
Не пытайтесь подорвать авторитет вашего босса, обходя или обходя их в иерархии агентства; выполнение этого вернется, чтобы укусить вас очень быстро.

Не используйте нового босса как основу для каждой жалобы.
Не начинайте сплетничать о них, хотя сплетни могут иногда казаться жизненной силой рекламного агентства.
Не ожидайте, что повышение или повышение будет происходить быстро; это займет время.

Если вы подойдете к своему новому боссу с открытым разумом, дадите ему терпение и понимание и проявите вежливость, не будучи придирчивыми, все может сработать хорошо.