Примеры ответов на вопросы, возникшие после увольнения

Независимо от того, является ли понижение в должности добровольным или недобровольным, сотрудники хотят знать, что произошло с понижением в должности. Если вы были понижены в должности, нет сомнений, что любопытный сотрудник задаст вам вопросы о понижении в должности.

Некоторые вопросы могут быть крайне неуместными, но вы ответите тем или иным образом. Даже если вы отказываетесь отвечать на их вопросы, тон, выбор слов и язык тела, использованные в отказе, могут многое рассказать о вашем взгляде на события. Если вы расстроены, вы будете показывать это независимо от того, сколько вы пытаетесь сохранить покерное лицо.

Вместо отказа лучше ответить на вопросы честно. Вам не нужно класть все свои карты на стол, но вы должны быть настолько прозрачны, насколько позволяют обстоятельства. Будьте осторожны, чтобы не ругать кого-либо, вовлеченного в понижение в должности. Это станет служебной сплетней .

Ниже приведены несколько вопросов, которые вы можете получить, и несколько примеров ответов на них. Вы можете использовать эти ответы в качестве отправной точки для ответов, которые вы дадите, если вас спросят о понижении в должности.

01

 Почему вы поняли понижение?

Деловая рукопожатие
Ариэль Скелли / Getty Images

Ответ 1: Мой баланс между работой и личной жизнью вышел из строя. Я обнаружил, что трачу слишком много времени на работе до такой степени, что упускаю важные вещи в моей личной жизни, такие как школьные мероприятия моих детей, волонтерская работа и столь необходимые простои. Я буду намного счастливее в своей новой роли, потому что у меня будет время делать то, что я хочу делать после обычных рабочих часов.

Ответ 2: я не смог применить свои сильные стороны в своей старой роли так же, как в своей новой роли. Я чувствую, что в этой роли я буду лучше для организации, и это принесет мне больше удовлетворения, чем работа на более высоком уровне. Мы все работаем над достижением одинаковых целей, и эта позиция позволяет мне быть более эффективной, помогая организации достичь этих целей.

Ответ 3: До моей последней работы я был в том же положении. Когда у меня была эта работа раньше, было очень весело. На моей последней работе мне не было весело, как раньше. Я надеюсь вернуть это счастье.

Ответ 4: Я был слишком напряжён на моей последней работе. Я всегда чувствовал, что я был позади. У меня начались проблемы со здоровьем, связанные со стрессом, и я решил, что с меня хватит. Мне нужно было сократить свои рабочие обязанности, прежде чем они нанесут больший вред моему здоровью. Если у вас нет здоровья, вы ничего не можете сделать профессионально. Некоторые люди преуспевают в этом стрессе, а другие позволят ему убить их. Это только не для меня.

02

 Понижение было твоей идеей?

Деловые люди говорят на встрече
Роберт Дейли / Getty Images

Ответ 1: Да, я искал понижение в должности. Я рад, что мой начальник и организация поддерживают мои потребности. Этот опыт заставил меня почувствовать, что они присматривают за мной. В конечном счете, позиционирование людей должно быть на благо организации. Я рад, что руководство способно позиционировать меня таким образом, чтобы это приносило пользу организации и мне.

Ответ 2: Нет, это было не мое решение, но я вижу, как этот шаг будет полезен для организации. Конечно, есть некоторые компромиссы, но в целом, я думаю, это будет позитивное изменение. Я пытаюсь узнать как можно больше в этой непредвиденной ситуации.

Ответ 3: у меня и у моего менеджера была одна и та же идея по отдельности. Я довел это до нее, и она сказала, что она думала в том же духе. Мы смогли собрать наши головы вместе, чтобы придумать наилучший способ удовлетворения моих потребностей и потребностей организации. Я знаю, что мне повезло, что у меня есть менеджер, который так откровенен со мной и позволяет мне принимать участие в процессе принятия решений.

03

 Вы расстроены из-за понижения в должности?

Зрелый бизнесмен, сидя в кафе, используя ноутбук
Westend61 / Getty Images

Ответ 1: Не совсем. Конечно, у этого изменения есть недостатки, но я думаю, что для меня будет лучше двигаться вперед. Я чувствую, что меня снимают в роли, более подходящей для моих талантов.

Ответ 2: Я должен признать, что сначала был опустошен. Теперь я чувствую, что пережил эмоциональную травму всего этого, и я готов быть продуктивным. Я рад, что организация думает обо мне достаточно, чтобы удержать меня и поставить меня в положение, чтобы быть успешным.

Ответ 3: Я разочарован, но я с этим справлюсь. Мне просто нужно немного времени, чтобы все обработать и понять, как я вписываюсь в мою новую роль.

04

 Как вы относитесь к тому, чтобы быть равным людям, которыми вы управляли?

Видеоконференция деловых людей в офисе
Луис Альварес / Getty Images

Ответ 1: Я рад быть частью отличной команды. Мне нравилось руководить командой, но теперь я готов к другой роли.

Ответ 2: Это будет корректировка для всех нас, но я думаю, что смогу внести свой вклад в команду больше, чем я, как менеджер. Динамика команды немного изменится, но мы снова обретем равновесие. Мы пережили кадровые изменения в прошлом, и мы прошли через эти штрафа.

05

 Вы собираетесь пропустить надзор?

Мужской профессионал на стол
Эрик фон Вебер / Getty Images

Ответ 1: Да, но я взволнован своей новой ролью. Наблюдение очень полезно, но иногда оно может быть очень сложным. Я с нетерпением жду возможности сосредоточиться на своей работе. Я могу вернуться к наблюдению однажды, но я собираюсь сосредоточиться на том, чтобы хорошо выполнять эту работу.

Ответ 2: Нет, надзор был одной из моих наименее любимых частей работы. Можно много говорить о том, что вы несете ответственность только за свою работу. На этом этапе моей карьеры я чувствую себя более подходящим для роли отдельного участника, чем для наблюдателя. Это может измениться в будущем, но сейчас я счастлив, а не контролю.

06

 Собираетесь ли вы искать новую работу?

Заявление о приеме на работу и ручка
Tetra Images / Getty Images

Ответ 1: Да, я собираюсь осмотреться, но я всегда осматриваюсь, чтобы посмотреть, какие люди перемещаются в нашей организации и в других. Это обстоятельство не меняет того, как я слежу за рынком труда.

Ответ 2: Нет, я так не думаю. Я доволен этой новой ролью.

Ответ 3: я не знаю Я собираюсь сосредоточиться на выполнении этой новой работы хорошо. Через несколько месяцев я буду переоценивать роль, то, как я в нее вписываюсь, и куда я хочу пойти в своей карьере.

Ссылка на основную публикацию