Получение технической работы в Uber

Неудивительно, что компания, которая опередила индустрию проката автомобилей с помощью своей революционной бизнес-модели «нажми кнопку и получи автомобиль», предлагает множество возможностей карьерного роста для типов информационных технологий (ИТ). Однако получить позицию с Uber — это не быстрое путешествие.

Трэвис Каланик и Гарретт Кэмп основали UberCab в 2009 году в качестве службы разделения времени на лимузине. В следующем году Uber выпустил приложение, которое клиенты используют для заказа и оплаты автомобиля, и компания быстро взлетела. В 2011 году компания сменила название на Uber Technologies Inc., а в 2012 году расширила свои предложения более дешевыми автомобилями. В мае 2019 года Uber стал публичной компанией и начал предлагать свои акции на Нью-Йоркской фондовой бирже.

Штаб-квартира: Сан-Франциско, Калифорния

Услуги: в последние годы Uber расширил свои услуги, предлагая больше вариантов проезда, а также выход в новые области, такие как доставка еды и обмен электрическими велосипедами. В сентябре 2019 года генеральный директор Dara Khosrowshahi объявил, что Uber планирует объединить свои различные отрасли услуг в рамках одного приложения Uber.

Текущие местоположения: более 700 городов по всему миру (услуги могут различаться в зависимости от местоположения)

Оценка компании: Uber дебютировал в мае 2019 года с оценкой около 82 миллиардов долларов. По состоянию на сентябрь 2019 года рыночная капитализация Uber упала примерно до 53,11 млрд долларов.

Uber рекомендует своим сотрудникам делать «смелые ставки», как говорится на сайте, чтобы компания продолжала двигаться вперед. Они должны идти на инновационные и творческие риски. Uber обещает сотрудникам, что, если они придут с яркой идеей, кто-то обратит внимание. Многие бывшие и настоящие сотрудники, рассматривающие Uber на Glassdoor, упоминают о быстром темпе, возможностях сотрудничества и инновационных решениях. Более того, автономность и влияние на направление выпускаемой продукции — основные моменты рабочей среды Uber для технарей.

По мере роста компании офисные политики и баланс между работой и личной жизнью становятся одними из недостатков, которые упоминают работники. Компания дает понять, что сотрудники должны делать все возможное, чтобы добиться цели. Сотрудники должны рассчитывать на работу по ночам, выходным и праздничным дням. Одна бывшая сотрудница, Сьюзан Фаулер, выразила обеспокоенность по поводу сексуальных домогательств в дополнение к описанию рабочего места, где сотрудники сталкивались друг с другом в чрезвычайно конкурентной среде. Ее публичные обвинения спровоцировали расследование, которое завершилось в июне 2017 года увольнением 20 сотрудников и отставкой генерального директора Трэвиса Каланика.

Сотрудники работают над достижением общей цели — изменить способ функционирования мира — по крайней мере, с точки зрения перемещения из пункта А в пункт Б. Поскольку успех Uber зависит от того, как клиенты реагируют на его услуги, поведенческие данные должны постоянно накапливаться и анализироваться.

На странице карьеры Uber часто перечисляются многочисленные технические должности для:

• Ученые данных
• Инженеры данных
• Инженеры-программисты
• Фронт-энд и бэк-энд инженеры программного обеспечения
• Инженеры DevOps

Технологии, находящиеся на переднем крае необходимых навыков, включают в себя Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL и mySQL.

Кандидаты, прошедшие процесс найма, проходят несколько этапов собеседований и тестов. Отключение телефона начинается. Помимо стандартных базовых вопросов, в центре внимания находятся навыки программирования и алгоритмизации; нет ничего необычного в том, чтобы делать тестирование на телефоне. Проекты кодирования иногда отправляются по электронной почте.

Если кандидат произвел впечатление на Uber, последуют многочисленные собеседования на месте. Кандидаты обычно сталкиваются с вопросами о дизайне, алгоритмах и структуре данных. Когда дело доходит до управленческих должностей, кандидаты должны продемонстрировать аналитические навыки с помощью онлайн-теста, который по-разному взвешивает ответы для конкретных рынков и позиций.

Хотя процесс найма может затянуться, он не самый сложный. Глассдор оценивает сложность интервью на должности программиста в среднем (3,1 из 5). Кандидаты сообщают в основном о положительном (46%) опыте интервью, в отличие от отрицательного (33%) или нейтрального (21%) опыта. Примерно 31% заявителей обращаются к Uber онлайн, в то время как 28% направляются сотрудником, а 27% — рекрутером.

Согласно PayScale, размер зарплаты инженера-программиста составляет от 92 000 до 156 000 долларов после получения бонусов. Это средняя зарплата около 122 000 долларов. Для сравнения, средний показатель по США составляет 79 000 долларов. Специалисты по данным в Uber зарабатывают от 109 000 до 220 000 долларов. Средний показатель по США составляет около 93 000 долларов США.

Численность сотрудников, сообщенная Glassdoor, устанавливала среднюю зарплату инженера-программиста и специалиста по данным в размере 131 000 долл. США и 149 000 долл. США соответственно.

Преимущества и льготы в Uber включают в себя:

• 401 (к)
• Оплачиваемый отпуск и отпуск
• Повседневное платье и атмосфера
• Членство в спортзале или клубе здоровья
• Бесплатные безалкогольные напитки