:brightness(10):contrast(5):no_upscale():format(webp)/GettyImages-649659175-5b969b0cc9e77c002cf6b650.jpg)
Когда вы думаете о правительстве, что приходит вам в голову? Многим могут прийти в голову изображения Президента Соединенных Штатов, Капитолийского холма и Мемориала Линкольна. Это неизгладимые образы американского правительства, но они не полностью отражают повседневные функции людей. Для типичного государственного служащего более распространенными изображениями будут внутренняя часть кабины , задняя часть мусоровоза или окружная тюрьма.
Некоторые рабочие места поддаются государственной работе: полицейские , пожарные , социальные работники и тому подобное. Другие, такие как бухгалтеры, программисты и специалисты по персоналу , существуют как в частном, так и в государственном секторах. Итак, как вы выбираете, работать ли в частном или государственном секторе? Как и в любом решении, здесь есть свои плюсы и минусы.
Плюсы
Лучшие аспекты государственной работы включают в себя:
- Стабильность: в отличие от частного сектора, где компании могут выйти из бизнеса, правительство никогда не выходит из бизнеса. Агентства или офисы могут закрыться или превратиться в новые формы, но всегда будут государственные рабочие места. Сотрудники всегда будут необходимы для выполнения задач, выполняемых только правительством, и для их поддержки всегда будут необходимы дополнительные сотрудники.
- Гибкость: на подавляющем большинстве позиций работники могут легко поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. Кроме того, дистанционные рабочие и альтернативные графики работы распространены в государственных органах. Для работы, которая требует, чтобы сотрудники вели большую часть своего бизнеса вне офиса, правительственные организации начали предоставлять оборудование для облегчения мобильной рабочей силы.
- Преимущества: государственные пособия почти всегда превышают пакеты пособий частного сектора. Сотрудники часто имеют превосходные планы медицинского обслуживания с более низкими затратами и выгодными планами выхода на пенсию. В условиях длительной рецессии пакеты льгот для правительства и частного сектора ухудшаются. Тем не менее, государственные льготы остаются лучше.
- Время от: Оставьте время начисления щедры, и менеджеры , как правило, разрешающими в утверждении времени отпуска. Федеральные праздники соблюдаются. Государственные и местные органы власти иногда имеют свои дополнительные праздники.
Минусы
Худшие аспекты государственной работы включают в себя:
- Медленный рост заработной платы. Корректировки стоимости жизни, разрешенные для государственных служащих, редко идут в ногу с инфляцией, а повышение заработной платы предоставляется лишь небольшому проценту самых успешных работников. Для значительного повышения заработной платы государственные служащие должны бороться за вакантные должности с более высокой заработной платой. Удержание одной и той же работы в одной организации невозможно, если вы хотите получить одну из самых высоких зарплат.
- Потенциал ограниченного заработка: правительственным руководителям платят гораздо меньше, чем их коллегам из частного сектора. Чтобы поразить большие зарплаты, высокопоставленные государственные служащие переходят в частный сектор.
- Низкий уровень контроля: бюрократия не только расстраивает граждан. Это также изводит правительственных служащих, желающих сделать вещи быстро. Ожидайте, что все основные и многие второстепенные решения пройдут какой-то формальный процесс утверждения.
Неважно, что вы хотите сделать, скорее всего, вы можете сделать это для правительства. Вам просто нужно убедиться, что вы готовы мириться с негативными аспектами в обмен на позитивные.
Загрузка...