Общая криминология Проверка биографических данных

Работа в криминалистике и смежных областях может быть интересной и полезной, и есть множество причин, по которым можно захотеть стать сотрудником полиции или другими специалистами в области уголовного правосудия . К сожалению, эти карьеры не для всех. У некоторых людей в прошлом слишком много проблем, из-за которых они будут дисквалифицированы.

Существуют строгие стандарты, и проводятся строгие фоновые расследования , чтобы убедиться, что правильные люди работают на этих должностях власти и доверия. Список проблем, которые могут вас дисквалифицировать при проверке биографических данных, длинный и выдающийся, и есть множество мероприятий, которые могут помешать вам выполнить работу своей мечты.

Чтобы помочь вам определить, есть ли у вас шанс работать в качестве сотрудника полиции, службы пробации или других связанных с этим профессий, или чтобы помочь вам оставаться на правильном пути, когда вы, наконец, будете готовы заполнить заявление о приеме на работу в правоохранительные органы , вот взглянем на некоторые распространенные дисквалификаторы проверки данных. Как правило, кандидаты на работу чаще всего исключаются из рассмотрения по одному или нескольким из следующих пунктов:

• Осуждение в уголовном порядке
• Серьезные проступки
• Прошлое или текущее употребление наркотиков
• Кредитные вопросы
• Нечестное увольнение с военной службы
• Фальсификация или неправдивость заявления
• Плохая история работы
• Прошлая или текущая принадлежность к банде
• Раскрытые преступления
• Проблемная история вождения
• Домашнее насилие

Имейте в виду, что это не исчерпывающий или исчерпывающий список, а скорее общие вопросы, которые могут привести к тому, что потенциальный работодатель решит нанять кого-то. Вот более внимательный взгляд на каждый из этих фоновых дефектов:

Здесь не так много двусмысленности; Если вы были признаны виновным или признали себя виновным в совершении преступления, представляющего собой уголовное преступление или являющееся уголовным преступлением в юрисдикции, в которую вы подаете заявление, то вероятность того, что вы не сможете продолжить, чрезвычайно велика. в процессе найма.

В то время как уголовные преступления довольно четкие, серьезный проступок становится немного пасмурным. Точное определение может меняться от агентства к агентству. Несмотря на то, что проступки не так серьезны, как уголовные преступления, существуют определенные преступления, которые департаменты не могут вынести. Они включают:

• Недавние (в течение десяти лет или около того) приговоры DUI
• Преступления насилия, такие как нападение или избиение
• Преступления, которые говорят о честности и порядочности человека, такие как лжесвидетельство и некоторые виды краж

Неудивительно, что работодатели ожидают, что их работники и соискатели будут свободны от наркотиков. Прошлое употребление наркотиков, однако, это отдельная история. Назовите это знамением времени, но многие департаменты стали более щадящими в отношении незначительного употребления наркотиков в прошлом, при условии, что оно использовалось на экспериментальной основе, в отличие от постоянного и развлекательного использования. Экспериментальное использование обычно означает только несколько раз за очень короткий период времени.

Эта вновь обретенная толерантность также ограничивается марихуаной и другими «менее активными» наркотиками. Любое использование кокаина, галлюциногенов или дизайнерских наркотиков, таких как экстази, обычно будет автоматически дисквалифицировать.

Нет, большинству агентств все равно, какой у вас кредитный рейтинг. Их беспокоит, выполняете ли вы свои обязательства или нет, и сможете ли вы продолжать делать это на зарплату, которую они будут выплачивать. Все дело здесь в том, чтобы убедиться, что сотрудники будут в состоянии преуспеть в своей карьере и будут менее склонны к взяточничеству и подкупу.

Предыдущая военная служба высоко ценится почти в каждом секторе занятости, и это, безусловно, не менее верно в отношении правоохранительных органов и уголовного правосудия. Честное увольнение из армии проделает вам долгий путь. Тем не менее, бесчестный разряд — почти всегда автоматический дисквалификатор.

Это простая концепция: если вы застряли в своем приложении, вас не наймут. Безусловно, карьера в криминологии ставит верх над правдивостью, и это начинается с заявления о приеме на работу. Чтобы сохранить честность кандидатов, многие агентства используют экзамен на полиграфе как часть своего процесса.

Конечно, одна плохая рекомендация может быть объяснена как личностный конфликт с боссом или просто плохая подгонка для вас. Модель плохой истории работы и менее благоприятных рекомендаций для прошлых работодателей, особенно истории, которая предполагает лень, плохое отношение или плохие отношения с клиентами и коллегами по работе, скорее всего, удержит вас от приема на работу.

Банды являются синонимами серьезной преступной деятельности. Естественно, агентства не могут рисковать наймом членов банды. Некоторые из повествований о причастности банд — это стратегически размещенные татуировки, носящие определенные цвета и символы, личные связи и прошлую криминальную историю.

Убеждения — это одно, комиссии — другое. Не секрет, что сотрудники правоохранительных органов не выявляют и не производят аресты за каждое совершенное преступление. Тем не менее, если во время фонового расследования вы обнаружили, что совершили преступление, за которое никогда не были арестованы или осуждены, вы вполне можете быть исключены из процесса.

Все делают ошибки, и было много людей, у которых было меньше, чем звездные рекорды вождения, и которые ушли на долгую и успешную карьеру. Тем не менее, серьезные и длительные периоды нарушения прав человека или преступления свидетельствуют о недостатках характера и либо полном игнорировании, либо, по крайней мере, неспособности соблюдать законы страны.

Вот некоторые из проблем, которые могут помешать вам получить работу:

• Предыдущие приостановки водительских прав
• Многочисленные нарушения движения
• Безрассудное вождение убеждений
• Чрезмерное превышение скорости цитирования

Домашнее насилие полностью противоречит цели правоохранительных органов. Это также может быть источником ответственности для департамента, который нанимает кого-то, кто имел историю насилия в семье. Любой случай насилия в семье в вашем прошлом будет автоматически дисквалифицировать.

Используя приведенный выше список в качестве руководства, вы можете лучше определить, следует ли вам продолжать карьеру в правоохранительных органах или в сфере уголовного правосудия. Вы также можете получить более полное представление о том виде деятельности, которого вам следует избегать, если вы надеетесь в будущем получить работу полицейского или другого специалиста по криминологии. Сохраняя свои записи в чистоте, вы можете поставить себя в лучшем положении, чтобы получить работу.