Как стать руководителем телевидения

Студия NBC подписывается в Рокфеллер-центре, Нью-Йорк

Руководители телевидения отвечают за программирование. Они решают, каких пилотов включить в сериалы, какие сериалы обновлять, а какие отменять. Быть руководителем может быть полезным и потенциально прибыльным, хотя работа также может быть довольно сложной и высококонкурентной.

Повышение до этого уровня в отрасли требует решимости, мотивации и проницательных сетевых способностей. И после того, как руководитель заработал такой желанный слот, как любой пилот с зеленым светом, он должен проявить себя и получить хорошие оценки для обновления.

Черты и задачи руководителя телевидения

Успех начинается с информированности. Телекомпаниям необходимо знать, что транслируется в каждой конкурирующей сети и на потоковой платформе, а также кто пишет, режиссирует и смотрит главные фильмы. С традиционными вещательными компаниями, а также со всеми кабельными сетями и разрозненными цифровыми провайдерами это может занять много времени.

Они также должны понимать процесс развития шоу, знать общую жизнь сериала и обладать острым инстинктом прогнозирования, какие программы будут вызывать резонанс. Несмотря на то, что есть несколько различных руководящих должностей, две наиболее видные должности — нынешний исполнительный директор и руководитель отдела развития — являются одними из наиболее важных.

Текущая исполнительная роль

Этот человек наблюдает за проектами, которые в настоящее время находятся в эфире. Работая с авторами , продюсерами , режиссерами и актерами существующих телевизионных шоу, они служат связующим звеном между сетью или студией и фактическим производством.

Работа нынешнего руководителя заключается в обеспечении того, чтобы данные производственные службы отвечали потребностям сети или студии, росли в рейтингах зрителей и оставались в рамках бюджета. Они также должны решать любые возникающие проблемы — от изменения состава сотрудников до найма и управления сценаристами и режиссерами, а также обеспечивать, чтобы каждое производство соответствовало своему заранее установленному графику.

Роль исполнительного директора по развитию

Этот человек работает над разработкой новых концепций телешоу. Эти идеи могут исходить напрямую от писателей и продюсерских компаний или от изучения концепции, жанра или стиля, который, по мнению сети, отсутствует в их нынешнем составе.

Как бы то ни было, конечная цель руководителя разработки — найти свежий материал для производства. Как только концепция введена в действие, исполнительный директор работает над разработкой шоу. Сначала они будут определять авторов для проекта, затем привлекать режиссера, помогать с принятием решений, а затем привлекать дополнительных авторов и продюсеров, как только шоу перейдет от пилотного к серийному производству.

Получение телевизионной исполнительной работы

Начало работы в качестве помощника руководителя телевидения — один из самых быстрых способов стать самим исполнителем. Как помощник, вы можете узнать все подробности от кого-то установленного. И у вас также будет возможность взаимодействовать с менеджерами, агентами, писателями, режиссерами и продюсерами, с которыми вы будете работать, если вас повысят.

  • Будь губкой: впитай все знания, которые сможешь. Если вы получили должность помощника, дайте понять, что вы хотели бы учиться на работе. Большинство руководителей — или, по крайней мере, те, кто не чувствует угрозы — будут рады дать вам советы и понимание. Многие из них взбирались по лестнице одинаково. Там также есть что-то для них. Умные руководители знают, что чем более информирован их помощник, тем он более независим и способен на них.
  • Будьте настойчивы: прочитайте каждый входящий в комплект сценарий, просмотрите каждый набор ежедневников, узнайте имена игроков, и вы обнаружите, что внезапно стали «исполнительным» материалом. И когда придет время заполнить этот следующий открытый слот, вас могут воспринимать как серьезного кандидата.
  • Будьте представительны: это работа в Голливуде, где связи действительно могут помочь вам добраться туда, где вы хотите быть. Большинство из этих позиций заполняются внутри страны путем продвижения по службе или внутреннего перевода. Поэтому очень важно подключаться к сети внутри сетей и студий и определять, кто может помочь вам, когда вы будете готовы к работе.
Ссылка на основную публикацию