Что военный рекрутер никогда не говорил тебе

В то время как подавляющее большинство военных вербовщиков — трудолюбивые, честные и преданные своему делу профессионалы, есть некоторые редкие вербовщики, которые испытывают искушение отрицать правду и / или откровенно лгать и / или нагло обманывать, чтобы записаться на призывника. Это случается достаточно часто, когда мы все слышали страшные истории о военных вербовщиках . Почему некоторые рекрутеры делают это?

Это из-за того, как настроена система рекрутинга. Это игра чисел, чистая и простая. Работа военного вербовщика состоит в том, чтобы найти достаточно квалифицированных добровольцев, чтобы заполнить прогнозируемые вакансии на финансовый год для их конкретной сферы обслуживания. Рекрутеры оцениваются их начальством в первую очередь по количеству рекрутов, которых они получают, чтобы зарегистрироваться. Подпишите большие числа, и вы будете оценены как хороший рекрутер. Не зарегистрируйте минимальное количество, назначенное вам (известное как «выполнение миссии»), и вы сможете найти свою карьеру в тупике.

Итак, вы спрашиваете: «Почему службы не положили этому конец?» Проще сказать, чем сделать. Каждая из служб имеет правила приема на работу, в соответствии с которыми для вербовщиков является преступлением обманывать, обманывать или сознательно обрабатывать заявителей, которые, как они знают, не имеют права на зачисление . Рекрутеры наказываются, когда их поймали за нарушение стандартов. Тем не менее, ключевая фраза «когда они поймали». Это не так просто сделать, так как обычно нет свидетелей. Это становится «он сказал / он сказал» тип сделки.

Не всегда вербовщик виноват. Во многих случаях то, что сообщается рекрутером как ложь, фактически является случаем избирательного прослушивания рекрутами. Рекрутер может сказать: «На многих наших базах теперь есть отдельные комнаты для большинства людей», а соискатель может услышать: «У вас точно не будет соседа по комнате». Большинство рекрутеров честны. Мало кто из военнослужащих работает больше часов в неделю, чем вербовщики.

Однако военные не для всех. Полностью 40 процентов призывников, которые поступают на военную службу сегодня, не завершат свой полный срок службы. Хотя многие увольнения будут происходить по независящим от новобранцев причинам, таким как проблемы со здоровьем, возникающие после вступления в армию. Будучи первым сержантом в течение 11 лет, я обнаружил, что значительная часть вынужденных разрядов, которые мы навязывали новобранцам, заключалась в том, что они просто прекратили попытки. Они обнаружили, что военные не то, что они думали, что это будет.

Эта серия предназначена для того, чтобы сэкономить некоторые из этих 40 процентов, заранее сообщив потенциальным новобранцам, на что они подписываются. Давайте продолжим с шоу!

• Часть 1 — Выбор военной службы : как решить, к какому подразделению армии присоединиться.
• Часть 2 — Встреча с рекрутером . Будьте готовы к встрече с рекрутером.
• Часть 3. Процесс призыва и отбор работы . Знайте о тестах, которые вы будете проходить, и о квалификации, необходимой для выполнения различных военных работ.
• Часть 4. Договоры о привлечении и льготы при поступлении : узнайте о Программе с отложенным поступлением и о том, что означают контракты и поощрения.
• Часть 5. Военная оплата : что ожидать для оплаты в армии.