Что такое федеральная оплата по месту жительства?

Когда речь идет о зарплате на федеральной работе в США, включая работу федеральных правоохранительных органов, то, где вы работаете, имеет значение почти так же, как работа, которую вы выполняете, и отдел, в котором вы работаете. Федеральная система оплаты труда большая и сложная, и федеральные работники могут заработать больше, чем их базовая ставка заработной платы . Одним из таких способов является местная система оплаты труда, которая предусматривает надбавки к зарплате в зависимости от того, где работают сотрудники. Например, специальный агент на этапе 1 10-го класса по федеральной шкале заработной платы в Атланте, штат Джорджия, заработает 59 571 долл. США в 2019 году, но агент того же уровня заработает 62 818 долл. США в Бостоне, штат Массачусетс.

Как правило, когда федеральные агентства нанимают новых офицеров, они отправляют их в районы, в которых они больше всего нуждаются для своих первых назначений. Относительно маловероятно, что вы получите выбор должностных обязанностей в качестве нового офицера. Имея это в виду, местная заработная плата хорошо знать, но она не должна быть основным фактором при принятии решения, подавать ли заявку на федеральную работу правоохранительных органов.

Разные районы страны имеют разную стоимость жизни, поэтому жить в одних районах стоит дороже, чем в других. Кроме того, отрасли могут предлагать различные пакеты оплаты и компенсации в разных частях страны. Правоохранительные органы и другие работники системы уголовного правосудия особенно подвержены колебаниям заработной платы из-за различий налоговых баз и налоговых ставок по всей стране.

Хотя деньги не единственная вещь на работе, это довольно важный фактор при наборе и удержании наиболее квалифицированных кандидатов. Федеральный совет по заработной плате, состоящий частично из представителей профсоюзов, настаивает на том, что федеральные работники зарабатывают примерно на 35% меньше, чем они могли бы на сопоставимых рабочих местах в частном секторе. Бюджетное управление Конгресса, с другой стороны, предполагает, что частные и федеральные зарплаты сопоставимы. Тем не менее, федеральное правительство признало ценность поддержания конкурентоспособной заработной платы.

Поскольку федеральные работники часто более скоротечны, чем другие, и их можно назначать в любой точке страны или, в некоторых случаях, в мире, местная оплата помогает гарантировать, что работники имеют больше возможностей позволить себе жить в тех местах, где они находятся.

Федеральный Зарплатный совет дает рекомендацию по федеральной оплате с использованием данных из программы статистики занятости труда, собранных Бюро статистики труда США, сравнивать зарплаты в 33 мегаполисов и 34 — й категории , представляющой остальную часть Соединенных Штатов.

Совет, созданный президентом, состоит из девяти членов. Три места предназначены для специалистов по трудовым отношениям и политике оплаты труда, а шесть — для представителей федеральных служащих.