7 из лучших сайтов по трудовому праву

Законы о занятости часто меняются, и работники сталкиваются с неуверенностью относительно последних правил и того, как их права защищены. Ниже приведены некоторые из самых современных, надежных и информативных сайтов в Интернете для консультации по вопросам трудового права. Используйте эти ресурсы для изучения правил и поиска ответов на вопросы по вопросам, возникающим на современном рабочем месте.

01

 Министерство труда США (DOL)

Вид сверху на специалистов по дизайну, работающих за ноутбуками на совещаниях
Caiaimage / Rafal Rodzoch / Getty Images

Министерство труда США (DOL) управляет федеральными законами занятости. В США законы о заработной плате, часах и занятости устанавливаются на федеральном уровне или уровне штата. Что происходит, когда возникают разногласия между федеральным законодательством и законодательством штата (ов), в котором работает компания? В этих случаях политика компании должна отражать законы, которые отвечают наилучшим интересам работника. Они могут исследовать применимые положения с DOL, такие как Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA), Закон о семейном и медицинском отпуске (FMLA) и Закон об американцах-инвалидах (ADA).

02

 Государственные законы о занятости

Государства могут устанавливать и изменять свои законы о занятости. Они не заменяют федеральные законы, если права трудящихся не будут лучше защищены государством. Например, когда закон штата устанавливает минимальную заработную плату, превышающую федеральную почасовую ставку, закон штата имеет преимущественную силу. Более того, такие вопросы, как тестирование на наркотики сотрудниками, часто регулируются на уровне штата. Таким образом, компании должны иметь четкие руководящие принципы политики в соответствии с действующими государственными правилами.

Компании должны получить разбивку других законов о труде своего штата от DOL.

03

 Комиссия по равным возможностям в сфере занятости (EEOC)

Равных возможностей занятости комиссии поручено обеспечить равенство возможностей для трудоустройства. EEOC посвящена вопросам, связанным с дискриминацией. Это включает в себя:

  • Сексуальное домогательство
  • Расовая дискриминация
  • Дискриминация по возрасту
  • Дискриминация по инвалидности
  • Дискриминация по национальному признаку
  • Генетическая информация

EEOC также излагает законы о возмездии. Это делает незаконными действия работодателей по отношению к работникам, которые подают иск в соответствии с положениями EEOC. Они также предоставляют информацию о правах на трудоустройство. Они могут посоветовать, как работодатель должен обращаться с предъявленными им обвинениями, а также с требованиями ведения учета.

04

 Корнелл Лоу

Понимать последствия законов о труде в юридической школе Корнелльского университета . На правительственных веб-сайтах изложены правила, но часто требуется толкование того, как эти правила применяются. Корнелл имеет полный список алфавитных ссылок на веб-сайт департамента труда каждого штата. Они предлагают информацию по вопросам занятости, таким как:

  • Коллективные переговоры
  • пенсии
  • Закон о пенсионном обеспечении работников (ERISA)
  • Безопасность на рабочем месте
  • Компенсация по безработице
  • Компенсация рабочим

Получите доступ к юридической энциклопедии на веб-сайте Корнелльского университета для разъяснения юридических условий на рабочем месте.

05

 Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB)

NLRB исследует федеральное трудовое законодательство и дает советы по профсоюзной рабочей среде. Они управляют Национальным законом о трудовых отношениях , который определяет порядок совместной работы работодателей и профсоюзов. Агентство защищает права работников на организацию и выбор профсоюзов для представления их потребностей. Они также защищают работников от недобросовестной практики труда, и вы можете узнать о процессе, которому они следуют при урегулировании дел.

06

 Администрация малого бизнеса США (SBA)

SBA является независимым агентством, которое защищает интересы малого бизнеса. Advocacy, офис в SBA, является наблюдателем за Законом о гибкости регулирования (RFA). Они сообщают о проблемах малого бизнеса перед Конгрессом, Белым домом, федеральными агентствами и судами, а также политиками штата. Доступ к многочисленным ресурсам об ассоциациях, законах и правилах через их веб-сайт.

07

 Информационная сеть по трудовому праву (ELIN)

Информационная сеть о трудовом праве — это, прежде всего, бесплатный ресурс для юристов и персонала. Тем не менее, он отслеживает последние события в области трудового права на федеральном уровне и уровне штата. Их цель — связать людей, которым нужен совет по трудовым вопросам, с профессионалами, которые знают правила. У них есть обширная библиотека статей, в которых обсуждаются результаты ряда трудовых вопросов, таких как льготы, дискриминация и общие законы о труде.

Заключение

Работодатели защищают свои интересы с юристами. Но теперь сотрудникам стало проще знать закон. Наличие значительных онлайн-ресурсов позволяет работникам знать свои права. Они могут выбрать лучший курс действий, когда они получат всю необходимую информацию. Это защищает работников от недобросовестной практики труда и способствует разрешению конфликтов.

Ссылка на основную публикацию