10 технических карьер, которые не включают кодирование

Это похоже на UX, но дизайн пользовательского интерфейса (UI) уделяет больше внимания дизайну интерфейса.

Дизайнеры пользовательского интерфейса устанавливают интерфейс программного обеспечения. Дизайнеры пользовательского интерфейса часто отвечают за:

• Визуальный дизайн на каждом этапе — от мозгового штурма до инженерии.
• Четкая передача идей и инструкций пользователям через хорошо разработанные каркасы, раскадровки, потоки пользователей и карты сайтов.
• Делая интерфейс единым целым, преднамеренно проектируя каждый элемент сайта или веб-приложения, чтобы они все работали вместе.

Средняя заработная плата для дизайнеров пользовательского интерфейса: $ 61,308

Дизайнеры пользовательского интерфейса (UX) создают продукты, ориентируясь на конечного пользователя. Их основная цель — повышение удовлетворенности пользователей.

Поле UX сильно различается. Некоторые UX-пользователи сосредоточены исключительно на исследованиях пользователей, в то время как другие могут быть более вовлечены в создание прототипов продуктов.

Несколько ключевых обязанностей включают в себя:

• Исследование пользователей : понимание пользователей посредством интервью или других методов, таких как сортировка карточек.
• Информационная архитектура: знание наиболее эффективных способов структурирования контента на сайте или в приложении.
• Проектирование на основе данных : выбор дизайна на основе анализа данных.
• Создание каркасов и создание прототипов : создание тестовых версий веб-сайтов / веб-приложений.

Национальная средняя зарплата для дизайнеров UX: $ 72 780

Тестеры качества программного обеспечения (SQT) проверяют качество программных продуктов перед публичным запуском, чтобы убедиться, что они работают должным образом.

Область связана с обеспечением качества (QA) , но отдельно от него  .

SQT выполняют различные функциональные, стрессовые и масштабируемые тесты по многочисленным сценариям клиента, пытаясь «сломать» программное обеспечение с целью устранения ошибок и улучшения качества конечного продукта.

Национальная средняя зарплата для  тестеров качества программного обеспечения: $ 53 646

Поисковая оптимизация ( SEO ), хотя и часто классифицируется под зонтиком маркетинга, характеризуется своими собственными техническими аспектами, в частности, в отношении повышения рейтинга в поисковых системах, алгоритмы которых постоянно оптимизируются для актуальной актуальности.

Специалисты по SEO сотрудничают с разработчиками и веб-дизайнерами, чтобы обеспечить внедрение лучших практик SEO в веб-сайт / веб-приложение.

Другие общие обязанности для специалистов SEO включают в себя:

• Исследуя ключевые слова.
• Работа с контент-командами для продвижения SEO в создании контента.
• Оптимизация копирования на страницах для улучшения рейтинга в поисковых системах.
• Отслеживание, составление отчетов и анализ веб-аналитики и кампаний PPC .

Средняя заработная плата для специалистов по SEO: $ 40 750

Аналит данных ИКС работы идеально подходят для тех , кто обладает сродством к набору данных анализа, тенденции пятнистость и силы в передаче результатов с точки зрения непрофессионала.

Сильные математические и аналитические навыки играют ключевую роль в роли, которую играют аналитики данных, особенно знание статистики — сбор и организация больших наборов данных являются центральными в описании работы. Кроме того, некоторые компании могут требовать измеримых навыков программирования.

Средняя заработная плата для аналитиков данных: 52 981 долл. США

Веб-аналитика относится к SEO и цифровому маркетингу. Специалисты сосредоточены на измерении трафика сайта, постановке целей для элементов сайта, визуализации взаимодействия с пользователем с помощью Google Analytics и мониторинге изменений сайта с помощью A / B-тестирования.

Специалисты по веб-анализу, как правило, работают через агентства, представляющие нескольких клиентов, поэтому рассчитывают использовать более одного веб-сайта, в зависимости от размера агентства и рабочего процесса.

Средняя заработная плата специалиста по веб-аналитике: 62 464 долл. США

Продажи корпоративного программного обеспечения могут быть очень прибыльной областью для правильного человека. Как и в случае любой работы по продажам, исключительная производительность, как правило, вознаграждается комиссионными и бонусами, в результате чего лучшие в некоторых крупнейших мировых компаниях получают вознаграждение в размере 400 000 долларов в год.

Продажи программного обеспечения как услуги, более известные как продажи SaaS, функционируют главным образом как услуга для бизнеса (B2B).

Однако, как и во многих других ролях, высокое вознаграждение сопряжено с высоким риском. Квоты, переговоры под высоким давлением и большие поездки часто сказываются на семейной жизни, поэтому важно знать, с чем вы сталкиваетесь с самого начала.

Средняя заработная плата по продажам программного обеспечения для предприятий: $ 72,325

Хакеры роста, также известные как специалисты по привлечению пользователей, также попадают под сферу маркетинга.

Обычно используемые стартапами, хакеры роста сочетают маркетинг, технологии и развитие бизнеса с лазерной ориентацией на привлечение пользователей. Они разрабатывают и внедряют стратегии адаптации, активно экспериментируют, измеряют результаты и при необходимости корректируют или даже отказываются от планов, основываясь на реакции потребителей и вовлеченности. Такая роль требует гибкости и гибкости процесса для успешного выполнения.

Национальная средняя зарплата для хакеров роста: $ 74 369

Некоторые виды работ по технической поддержке требуют степени, если тип поддержки, которую вы оказываете, является высокотехнологичным; для других степень не имеет значения.

Возможно, самая большая выгода для многих в этой области — гибкость. Многие компании технической поддержки допускают гибкое планирование, работая на дому или какой-то гибрид. Пока вы можете взаимодействовать с клиентами и помогать им решать их технологические проблемы, не всегда важно, находитесь ли вы в кабинке или на диване.

Для этой позиции необходимо хорошее знание широкого спектра технических продуктов и проблем, а также сильные коммуникативные навыки.

Средняя заработная плата для специалистов технической поддержки: $ 40,335

Технические рекрутеры часто выступают привратниками между крупными организациями и техническими работниками, такими как программисты и разработчики . Хотя они не выполняют практических задач с использованием технологий или кодирования, фундаментальное понимание более обширного технического ландшафта чрезвычайно важно для получения опыта, необходимого для выполнения узкоспециализированных ролей, на выполнение которых они заключили контракт.

Отличные коммуникативные навыки являются ключевыми для технического рекрутера. Опыт работы в технологических областях является бонусом, как и зрелая и уверенная в себе личность.

Средняя заработная плата для технических рекрутеров: $ 45 064