10 самых требовательных рабочих мест в технологии

Человек смотрит на кабели в серверной комнате, вид сбоку

Множество технических рабочих мест занимают высокое место в балансе между работой и личной жизнью и удовлетворенностью работой. Другие, однако, предъявляют жесткие требования к работникам с точки зрения временных ограничений, ответственности и частоты вызова сотрудников.

Всякий раз, когда вы просите людей оценить проблемы или трудности их работы, вы должны воспринимать ответы с щепоткой соли. Однако вы можете получить общее представление о том, что требуется для работы на определенных должностях. Вот 10 самых требовательных рабочих мест в сфере технологий, основанные на опросах Emerson Network Power и CareerCast .

Опросы принимают во внимание лидерство, время звонка, поездки, физические требования и многозадачность. Результаты в произвольном порядке.

  1. Главные сотрудники по информационным технологиям. Как главный специалист по информационным технологиям в большинстве организаций, директор по информационным технологиям (CIO) должен быть доступен в любое время. Это включает выходные и отпуска, чтобы они могли справляться с чрезвычайными ситуациями. Мотивация сотрудников и создание сильного ИТ-отдела находятся на вершине списка требований большинства ИТ-директоров по месту работы.
  2. Специалисты по закупкам в сфере ИТ: названия варьируются от аналитиков и консультантов до руководителей и покупателей. Ответственные за ИТ-закупки говорят, что должны работать по графику своих клиентов и не всегда имеют время, чтобы выполнить свою лучшую работу. Кроме того, сжатые сроки оставляют мало возможностей для исследования новейших технологий.
  1. ИТ-менеджеры и директора. Немногие ИТ-менеджеры или директора работают с 9 до 5. Техническое обслуживание оборудования или миграция программного обеспечения часто выполняются в одночасье или в выходные дни. Менеджеры должны быть под рукой, чтобы обеспечить беспроблемный результат. Человек на этой должности часто отвечает за большую часть ИТ-бюджета компании и большую часть планирования компании. Подготовка бюджета и встречи означают много поздних ночей. Бюро статистики труда нашли около 24 процентов ИТ — менеджеров, директоров и ИТ — директора работают более 50 часов в неделю.
  1. Специалисты по операциям: их визитные карточки могут сказать, техник, аналитик, менеджер или специалист. В любом случае, те, кто ежедневно работают с ИТ, работают с ограниченными сроками и устраняют проблемы до поздней ночи. Ошибки не допускаются — сети должны работать круглосуточно, а единый контроль может оставить тысячи людей без доступа к данным.
  2. Инженеры-программисты: Инженеры- программисты должны соблюдать сжатые сроки проекта. Работа должна соответствовать ожиданиям клиента и компании относительно новых продуктов и услуг. И, как и многие другие рабочие места в сфере технологий, недостаток талантов на рынке труда усиливает давление на нынешних работников. По прогнозам, спрос на эту позицию вырастет на 17 процентов к 2024 году.
  1. Применение / Программное обеспечение Разработчики: Разработчики приложений и разработчики программного обеспечения работать с более чем дизайн. Они гарантируют, что программное обеспечение работает без ошибок и работает должным образом. Около трети опрошенных разработчиков сообщили, что у них не было достаточно времени для качественной работы. Более четверти не могли планировать задачи из-за временных ограничений.
    По оценкам Бюро статистики труда, четверть разработчиков программного обеспечения работают более 40 часов в неделю.
  2. Менеджеры баз данных: всегда по вызову и всегда работают над несколькими задачами. Обычный день в жизни менеджера баз данных подразумевает работу под давлением для скорейшего устранения проблем. Затем они должны завершить другие проекты в сжатые сроки. Менеджеры баз данных часто чувствуют, что им не хватает времени для получения лучших результатов или анализа задач.
  1. Веб-разработчик: самая напряженная техническая работа в списке CareerCast была для веб-разработчиков . Ожидается, что к 2024 году эта должность вырастет на 27 процентов. Это намного быстрее, чем в среднем, поэтому опытные разработчики должны удовлетворять стремительно растущий спрос. Работа над разными проектами одновременно не является чем-то необычным. Работа имеет свои награды, однако, с одним опросом SkilledUp 88 процентов веб-разработчиков удовлетворены своей работой.
  2. Администратор сети: системы и сети несут любую компанию, и по мере роста бизнеса сети становятся все больше и сложнее. Спрос на сетевых администраторов растет, поскольку фирмы инвестируют в более совершенные системы. Сетевые администраторы должны обладать отличными коммуникативными навыками для передачи информации другим командам. Они доступны 24/7, чтобы справиться с чрезвычайными ситуациями, и они должны быть в состоянии работать в многозадачном режиме и сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.
  1. Специалисты по информационной безопасности. Специалисты по информационной безопасности заняли первое место в опросе Emerson Network Power, поскольку им необходимо принимать важные решения на месте — 89 процентов согласны или полностью согласны с этим описанием. Более половины специалистов по информационной безопасности считают, что их успех зависит от того, что находится вне их контроля. Тем не менее, они несут прямую ответственность за безопасность сетей компании.

Заключение

Работа на ответственной должности не означает, что вознаграждение уменьшается. Многие преуспевают на этих должностях благодаря своим обязанностям и высоко оценивают удовлетворенность работой в опросах. Эксперты получают удовольствие от испытаний и хотят испытать свои навыки. Если вы находитесь на определенной карьере или планируете занять новую должность, соберите соответствующую информацию о том, что требуется от кого-то на этой должности.

С тех пор эта статья была обновлена  Лоуренсом Брэдфордом .

Ссылка на основную публикацию