Советы по поиску времени, чтобы рассмотреть предложение о работе

Вы завершили процесс собеседования , удивили менеджера по найму, и теперь у вас есть предложение о новой работе. Это хорошие новости, верно?

Ну обычно. Но иногда предложение о работе не кажется поводом для праздника. Если вы не уверены, хотите ли вы эту работу, вы можете чувствовать стресс и растерянность. Итак, что вы должны сделать сейчас?

Если ваш инстинкт говорит вам не принимать, послушайте его. Сделайте шаг назад и найдите время, чтобы подумать, хотите ли вы этого, прежде чем отдать работу работодателю.

Это неловко, если вы передумаете и отказываетесь после того, как уже приняли . Еще хуже, если вы начнете работу и решите, что ненавидите ее с самого начала. Гораздо сложнее отменить что-то, чем потратить время, чтобы быть уверенным.

Если вы не уверены, что эта работа вам подходит, или если вы манипулируете несколькими предложениями о работе , лучше всего попытаться выиграть время, чтобы принять обоснованное решение, прежде чем принять его. Потратьте время, чтобы проанализировать предложения, прежде чем решить, какой из них взять, а какой отказаться.

Также хорошо сразу отказаться , вместо того, чтобы затягивать процесс, если вы не уверены, что работа хорошо подходит.

Когда вам предлагают работу, ваш ответ не должен быть немедленным. Работодатель может ожидать, что вы запросите время, чтобы рассмотреть предложение или сделать встречное предложение . Не думайте, что вы на месте и должны сразу сказать «да» или «нет».

Важно быть осторожным с тем, как вы просите о возможности подумать. Вы не хотите оскорблять менеджера по найму или терять предложение, потому что вы не ответили быстро. Лучший способ справиться с этим — начать с выражения вашей благодарности и признательности за предложение о работе.

Сохраняйте его позитивным и профессиональным, подтверждая интерес к работе в компании.

Есть несколько вариантов покупки, когда вы не готовы принять их немедленно.

1. Спросите о крайнем сроке

Когда вы получаете предложение, можно спросить у работодателя, есть ли крайний срок для ответа на предложение. Однако, предваряйте свой вопрос, передавая свою благодарность за предоставленную возможность. Если есть крайний срок, и кажется, что времени недостаточно, спросите, возможно ли получить продление. В любом случае, вы будете точно знать, сколько времени вам понадобится, чтобы вернуться к менеджеру по найму с вашим решением.

2. Задавать вопросы

Еще один способ получить дополнительное время для решения — это задавать вопросы. Менеджеру по найму может потребоваться некоторое время, чтобы вернуться к вам, и это поможет вам прояснить любые ваши опасения по поводу предложения. Важно знать о пакете компенсации в полном объеме — зарплата, пособия , отпуск, пенсионный план и льготы.

Вам также необходимо знать, когда компания хочет, чтобы вы начали работу, чтобы вы могли планировать переход с вашей нынешней работы на новую. Это также будет влиять на ваше принятие решений.

3. Вести переговоры

Если вы не уверены на 100%, что хотите получить работу, подумайте о согласовании компенсационного пакета. Есть много частей предложения о трудоустройстве, которое является предметом переговоров, в дополнение к зарплате. Возможно, вы сможете договориться о предложении, которое позволит вам чувствовать себя более комфортно при принятии.

Когда вы начинаете работу, это также может быть предметом переговоров, и если у вас есть дополнительное время до вступления в компанию, это может облегчить ваше решение.

Есть некоторые вещи, которые вы не должны говорить, когда вы ищете длительное время, чтобы обдумать решение. Не потеряйте предложение, потому что вы были грубыми или резкими, когда получили его.

Даже если денег недостаточно, а работа — не то, что вам нужно, будьте добры и благодарны, когда отказываетесь. Никто не любит быть отклоненным, и это включает менеджеров по найму.

Вот несколько вещей, которые вы должны избегать:

1. Я не знаю, хочу ли я эту работу, я дам вам знать.
2. Я вернусь к вам.
3. Я не уверен, я подумаю об этом.
4. Я думал, что работа будет платить больше.
5. Мне не нравится позиция или часы.

Если эта работа не идеально подходит, но вам нравится работодатель, возможно, вам будет доступна другая вакансия. Поддержание позитивного разговора откроет дверь к этим будущим возможностям. Негатив, вероятно, выбьет вас из списка потенциальных наемников.

Важно отметить, что вы не должны ждать слишком долго, чтобы решить, принять или отклонить работу. Большинство предложений работы не являются открытыми, и вы не хотите рисковать, теряя свое, откладывая или слишком долго ждать. Также важно немедленно ответить работодателю, даже если он попросит больше времени. Игнорирование предложения, пока вы выясняете, что делать, может стоить вам позиции.

Имейте в виду, что если вы не ответите быстро, компания может отозвать предложение , поскольку некоторые части предложения (например, бонус при приеме на работу) могут зависеть от времени и могут истечь, или работодателю может понадобиться кто-то, кто может начать с определенной даты. Если у вас нет свободных мест, вы можете не получить работу.

Не торопитесь, чтобы убедиться, что работа является правильной для вас , но не тратьте слишком много времени на решение. Большинству работодателей нравится ускорять процесс найма, а задержки усложняют задачу для всех.