Советы по написанию резюме профиля

Некоторые менеджеры по найму рекомендуют, чтобы соискатели начали свое резюме с профиля резюме вместо цели . Но какая разница, и почему один может быть лучше другого?

Профиль резюме — это краткое изложение навыков , опыта и целей соискателя , связанных с конкретной вакансией. С другой стороны, цель резюме устанавливает тип должности, которую претендент ищет.

По сути, профиль — это очень сжатая версия сопроводительного письма . Без повторения всего вашего резюме, оно соответствует вашей квалификации требованиям к работе. Намерение состоит в том, чтобы быстро и убедительно показать менеджеру по найму, что вы лучший человек для этой работы.

Профиль резюме также упоминается как сводка профессий , выписка из личного профиля, выписка из профиля, сводка резюме или сводка квалификаций. Все относятся к профилированию ваших ключевых квалификаций для работы в вашем резюме.

Профиль резюме предлагает кандидатам способ выделиться среди сотен резюме, которые получают компании. Большинство работодателей тратят всего несколько секунд на просмотр резюме, и большая часть этого времени тратится на просмотр верхней половины резюме. Поэтому, даже если работодатели только читают ваш профиль (расположен непосредственно под вашим заголовком и контактной информацией ), они все равно будут иметь четкое представление о вашей уникальной квалификации.

Кроме того, ваш профиль может содержать ключевые слова резюме , которые помогут вашему приложению быть подхваченным системой отслеживания кандидатов, которую многие компании используют для проверки приложений на предмет вакансий.

Указание цели в вашем резюме — это способ убедить работодателей в том, что вы знаете, чего хотите на работе, а профиль объясняет, что вы можете предложить работодателю, и может помочь продать вашу кандидатуру. Другим вариантом является не использовать либо просто начать свое резюме с вашего последнего опыта работы.

Например, в то время как цель могла бы заявить: «Опытный учитель английского ищет положение в независимой школе», профиль мог бы заявить: «Преподаватель английского с 10-летним опытом работы в независимых школьных системах. Успех в разработке креативных стратегий обучения для достижения сдачи экзаменов на уровне штата. «В отличие от цели, профиль отвечает на вопрос:» Что этот кандидат может предложить работодателю? «

Держите свой профиль кратким. Профиль резюме должен быть длиной от одного до четырех (коротких) предложений. Вы можете написать свой профиль в виде короткого абзаца или в виде маркера.

Сосредоточьтесь на списке вакансий. В свой профиль включайте только те навыки и квалификации, которые относятся к конкретной работе, на которую вы претендуете. Профиль особенно полезен, если у вас есть история работы, которая не связана с вашими текущими карьерными целями — он позволяет вам выделить только ваш наиболее значимый опыт.

Фокус на будущее. Профиль служит для того, чтобы показать, что вы можете предложить работодателю — что вы будете делать для компании в будущем. Посмотрите на список вакансий для понимания того, что компания ищет в сотруднике. В своем профиле объясните, как вы будете соответствовать ожиданиям компании.

Требуется ли должность директора по продажам кого-то, кто может улучшить рекорд продаж компании? В вашем профиле может быть указано, что вы являетесь «опытным директором по продажам и успешно разрабатывает стратегии, обеспечивающие рост выручки в 6–7 раз». Объясните, что вы сделали, чтобы показать менеджеру по найму, что вы можете и будете делать, если они вас нанимают.

Расположение имеет значение. Важно, чтобы цель вашего резюме была указана в том месте, где ее увидят работодатели при первом просмотре вашего резюме, поэтому укажите свой профиль в верхней части страницы над историей вашей работы.

Всегда полезно просмотреть образцы, чтобы получить идеи для собственного резюме. Вот примеры профилей резюме для различных вакансий.

При написании своих собственных профилей постарайтесь интегрировать вашу историю трудоустройства и навыки в квалификации, перечисленные в объявлении о вакансии , чтобы вы, на первый взгляд, выглядели достаточно квалифицированными для этой работы.