Руководство по созданию собственного резюме

Когда вы только что закончили школу и ищете свою первую работу, процесс может быть ошеломляющим. Одним из самых сложных аспектов поиска работы является составление хорошего резюме. Резюме , краткий обзор вашего опыта работы, образования и навыков, является ключевым документом , используемым работодателями , чтобы сузить заявитель бассейн. Хотя ваше резюме не может дать вам работу, оно может дать вам собеседование — важный первый шаг в поиске должности.

Хотя это может показаться очевидным, вы будете удивлены тем, сколько людей отправляют красивые резюме, но не забудьте указать свою контактную информацию . Ваше резюме должно включать ваше имя, адрес электронной почты, номер телефона и ссылку на ваше онлайн-портфолио  или страницу LinkedIn, если у вас есть. Вы можете включить свой физический домашний адрес в свое резюме , указать город и штат или выбрать другой вариант для включения своего адреса.

Убедитесь, что ваше голосовое сообщение также звучит профессионально. Первые показы считаются, и менеджеры по найму, которые звонят по номеру телефона в вашем резюме, будут делать выводы о вас из тона голоса и языка, который вы используете в своей голосовой почте.

В прошлом цели обычно включались в резюме . Но на самом деле цели в резюме все одинаковые; все пытаются устроиться на работу. Задачи также проблематичны, поскольку они придают слишком большое значение потребностям кандидата на работу, а не потребностям работодателя, на которого ориентировано резюме. Эффективные резюме не являются ни личными биографиями, ни заявлениями о намерениях. Скорее, это маркетинговые документы, которые «продают» ваши профессиональные услуги работодателю, показывая, как ваше обучение и опыт являются «ответом» на то, что они ищут у своего следующего сотрудника.

Вместо того, чтобы перечислять личные цели, упростите найм менеджеров, создав краткий « профиль квалификации » навыков и талантов, которые вы бы привели к столу. Это письменная форма вашей речи на элеваторе, которая дает им быстрый снимок того, кто вы есть, каков ваш опыт и как ваши навыки соответствуют квалификациям, указанным в их объявлении о работе.

Примерный обзорный / квалификационный профиль для графического дизайнера гласит: «Опытный графический дизайнер с 10-летним опытом работы с печатными и цифровыми медиа. Опытный в InDesign, Quark и Photoshop. Прочная основа в HTML и CSS для создания веб-сайтов».

Самая распространенная форма резюме — это упорядочение вашей истории занятости в хронологическом порядке, с самым последним опытом.

Вам не нужно включать каждую роль, которую вы когда-либо имели; если вы опытный менеджер, вам не нужно включать работу, которую вы имели в колледже, или стажировку.

В истории трудоустройства укажите имена ваших работодателей, даты, когда вы работали в каждом месте, ваше рабочее место и ваши достижения на каждом рабочем месте. Сосредоточьтесь на достижениях, а не на списке задач. Например, если вы находитесь в сфере связей с общественностью, вместо того, чтобы говорить «распространенные пресс-релизы», вы скажете: «Распространено более 200 выпусков в 500 изданиях, а показатель публикаций составляет 50 процентов».

В ваш раздел образования включите любой колледж или аспирантуру. Если у вас есть степень бакалавра или выше, вам не нужно указывать название вашей средней школы. Если у вас нет диплома колледжа, вполне допустимо указать, где вы учились в средней школе и когда вы закончили.

Если у вас сильный средний балл (3,5 или выше), не стесняйтесь включить его в раздел образования . Если вы недавний выпускник, это также хорошая стратегия, чтобы перечислить важные внеклассные мероприятия (особенно те, которые демонстрируют лидерство). Это включает в себя членство в общественных организациях, греческие организации и роли волонтеров в кампусах / сообществах.

Разделы, перечисленные выше, являются ключевыми элементами резюме. Используйте эти разделы, чтобы подчеркнуть свой опыт, образование и таланты. Используя четкие категории, вы можете сделать свое резюме более привлекательным и привлекательным для менеджеров по найму.