Простые образцы заявления об отставке

Упрощение имеет смысл, когда вы предоставляете уведомление о том, что покидаете свою работу .

Письма об отставке не должны быть сложными или содержать много информации о том, почему и куда вы идете. Вам даже не обязательно указывать строку благодарности вашему работодателю за этот опыт.

Вы, однако, должны быть вежливы и вежливы.

Вы никогда не знаете, когда вам может понадобиться рекомендация или кто ваши бывшие коллеги знают в вашей отрасли. Нет смысла указывать им причину, чтобы отговорить вас от потенциального работодателя.

Зачем писать заявление об отставке? Формальная отставка письмо документирует факт для отдела кадров вашей компании , что вы уезжаете. Он также предоставляет вашему работодателю дату вашего отъезда ( стандартное уведомление за две недели ) и другую информацию, которая может понадобиться им для завершения вашего увольнения с работы в компании.

Наконец, это признак вашего профессионализма и позволяет вам покинуть свое текущее положение, зная, что вы пересекли все «Т» и расставили все точки «Я».

Письмо об отставке позволяет вам избежать путаницы, которая может возникнуть в ходе личной беседы с вашим менеджером или руководителем . Ваше письмо не должно быть длинным. Ниже приведен пример краткого и актуального письма об отставке, а также ознакомьтесь с этими советами о том, как написать заявление об отставке . Основные пункты, которые должны быть включены в письмо :

• Тот факт, что вы покидаете компанию
• Ваша последняя дата работы

Кроме того, было бы уместно и вежливо добавить благодарность за ваше время в компании и предложение помочь во время перехода, когда вы будете доступны, если вы будете доступны.

Вполне возможно, что письмо будет включено в ваш файл сотрудника компании и проконсультируется, если вы запросите ссылку в будущем.

Нет необходимости предоставлять работодателю  больше информации, чем ему необходимо знать , и это тот простой факт, что вы уходите в отставку и когда вы уходите.

Используйте этот  образец заявления об  отставке, если вы хотите, чтобы он был базовым и просто хотел сообщить своему работодателю, что вы уходите, но не хотите благодарить своего работодателя или предоставить какие-либо подробности относительно того, почему вы уходите в отставку:

С другой стороны, может быть, вы хотите сказать спасибо — либо потому, что вы действительно это имеете в виду, либо потому, что вы воспитаны, чтобы иметь хорошие манеры.

Если вы действительно не уходите из-под облака, то разумно сказать «спасибо» за предоставленные вам рабочие места во время пребывания в должности, поскольку это помогает вам оставаться в хороших отношениях с работодателем, которого вы покидаете. , В этой ситуации используйте этот пример заявления об отставке:

Используйте этот образец заявления об отставке, чтобы официально уведомить своего работодателя о том, что вы подаете заявление об отставке. Это письмо краткое и по существу.

Используйте этот краткий пример сообщения электронной почты в качестве отправной точки для написания собственного сообщения.

Если вы отправляете электронное письмо по электронной почте, вы узнаете,  как отправить сообщение об отказе , в том числе, когда его отправить, что включить и как его отформатировать.

Не забудьте указать свою контактную информацию в своей подписи. Таким образом, компания может легко связаться с вами, если у вас возникнут вопросы после вашего ухода.

Просмотрите различные образцы лучших писем об отставке и сообщений электронной почты для различных обстоятельств. Существуют шаблоны и образцы, которые будут работать по любой причине, по которой вы переходите с работы.

Вы можете распечатать письмо, которое вы дадите своему менеджеру во время разговора о вашей отставке. Или вы можете отправить его своему менеджеру по электронной почте до или после чата. Если вы не уверены, когда наступит ваш последний рабочий день, дождитесь окончания встречи и отправьте электронное сообщение; Обычно работодатель направляет работодателю официальное уведомление  как минимум за  две недели до вашего окончательного отъезда.

Когда дело доходит до  увольнения , есть правильный и неправильный путь. Чтобы убедиться, что вы уезжаете на лучших условиях, сделайте следующее:

Дайте  уведомление за две недели,  когда это возможно .  Вы можете дать больше времени, если хотите, но вы не обязаны это делать. Тем не менее, считается плохой формой давать меньше уведомлений. Отправляя это уведомление, вы предоставляете своему работодателю время, которое им необходимо найти, и, возможно, обучаете замену. Они будут вам благодарны за это.

Напишите заявление об отставке,  содержащее всю необходимую информацию — например, о том, что вы уезжаете, и когда будет ваш последний день.

Вычистите свой компьютер  (перед тем, как вручить уведомление). Сейчас не время узнавать, что компания считает хранение вашей диссертации на жестком диске нарушением  политики использования компьютера . Любые личные документы должны быть удалены. Однако не забудьте оставить список кодов доступа и паролей, где их может найти ваша замена.

Подведите итоги текущих проектов, которые  вы не сможете завершить до даты отъезда. Таким образом, как ваша текущая команда (если таковая имеется), так и ваш преемник смогут легко выбрать, где вы остановились. Вы также можете составить общий список своих ежедневных рабочих обязанностей для замены в качестве руководства.

Не ругайте своего начальника , коллег или компанию и не сравнивайте их с новым работодателем, к которому вы можете присоединиться. Будьте позитивны, профессиональны и вежливы.