Как получить работу от компании вашей мечты

В какой-то момент своей карьеры почти у всех есть компания мечты, ради которой они хотели бы работать, и работа, которой они были бы рады. Будь то высокая зарплата, потрясающие  льготы и льготы , веселая или сложная  корпоративная культура , короткая поездка на работу (или  возможность работать из дома  и не ездить на работу вообще), или даже что-то столь же простое, как часы, которые соответствуют вашему графику, есть работа там, которая подходит для вас.

Если у вас есть несколько компаний, в которых вы действительно хотели бы работать, сделайте ставку на то, чтобы держать их на своем радаре — и занимать их — даже до того, как вы начнете процесс приема на работу.

Если у вас еще нет списка работодателей, на которых вы бы хотели работать, потратьте некоторое время, чтобы  определить, какими характеристиками будет обладать ваш идеальный работодатель  , выбираете ли вы какую компанию для работы. Затем  создайте список целевых работодателей  , исследуя компании, чтобы найти тех, которые соответствуют вашим интересам, навыкам и месту вашего карьерного роста. Также проверьте списки работодателей с самым высоким рейтингом, таких как  100 лучших компаний для работы  и лучшие места для работы Glassdoor  .

После того, как вы сформировали список лучших работодателей, которые соответствуют условиям работы, компенсации, льготам, льготам и возможностям для продвижения по службе, к которому вы стремитесь, пришло время перейти на их радар как потенциальный работник.

Существует несколько преимуществ «отслеживания» компании в течение определенного периода времени до подачи заявки. Например, в зависимости от размера компании, если вы подписаны на LinkedIn, Instagram или Twitter, «лайкнули» их страницу в Facebook или подписались на рассылку новостей, они могут уже узнать ваше имя, когда придет время подавать заявку.

 Предварительное исследование компаний — это хороший способ узнать об организации, так что, когда придет время проводить собеседования, вам не придется карабкаться на второстепенные исследования. Также найдите время, чтобы убедиться, что это  компания, которая идеально подходит для вас .

Если вы действительно заинтересованы в работодателе по большему количеству причин, чем просто необходимость работы, это покажет. Вы сможете говорить с интересом и энтузиазмом. У вас также, вероятно, будет хорошо сформированное мнение и несколько убедительных анекдотов, которыми вы сможете поделиться, когда вас спросят что-то вроде: « Что вы знаете об этой компании? » Или « Что вы видите в течение первых 30 дней работы? работа? »

Обладая обширными знаниями об истории компании, вы также сможете произвести впечатление на интервьюера, если он попросит вас высказать свое мнение об инцидентах, связанных с прошлым организации, например о новом продукте или проекте, который он, возможно, развернул, или о высоком -профильная проблема, в которой он, возможно, был замешан. Показ того, что вы были активны и вовлечены — даже в качестве постороннего лица — предвещает хорошие результаты вашей работы в организации.

И, конечно, есть очевидная выгода от знания открытых позиций до начала соревнований. Оставаясь в курсе  событий на странице со списком вакансий компании , вы не только будете в числе первых, кто узнает о новых возможностях, но и сможете отслеживать, каких работников ищет компания и какую работу вы устраиваете. шанс получить.

Как только вы почувствуете процесс найма в компанию  , вы сможете принимать более взвешенные решения, например, когда вам следует подавать заявление или на какой уровень должности вы должны подать заявку.

Потратьте время, чтобы просмотреть свой профессиональный бренд и, при необходимости, провести ребрендинг, чтобы убедиться, что ваши полномочия соответствуют тому, что компания ищет, когда нанимает кандидатов.

Вот несколько советов для отслеживания компании вашей мечты, чтобы помочь себе получить работу :

Следите за компанией в социальных сетях. Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest — существует очень много социальных сетей, и есть вероятность, что компания или компании, к которым вы стремитесь, вероятно, имеют аккаунты, по крайней мере, на некоторых из них. Подключайтесь к ним всем и обращайте внимание на их обновления. Подробнее о  том, как использовать социальные сети в поиске работы .

Связаться с компанией на LinkedIn. Следите за компанией в LinkedIn, просмотрите, с кем вы связаны в компании и с кем вы можете связаться, и проверьте страницу LinkedIn компании для последних объявлений о вакансиях. Вот  рекомендации по отправке сообщений LinkedIn и приглашений  для подключения.

Ищите конкретные учетные записи, связанные с наймом.  Некоторые крупные компании имеют индивидуальные счета для найма; например, UPS пишет твиты о вакансиях от @upsjobs. Если вы прокрутите канал вниз, вы увидите много текущих вакансий. Твиттер может быть хорошим способом связаться с отделом кадров компании, который в противном случае будет трудно достать. Узнайте больше о  поиске работы с Twitter .

Убери свой поступок.  Если вы собираетесь взаимодействовать с компанией в  социальных сетях , вам необходимо убедиться, что ваше присутствие в Интернете является профессиональным. Просмотрите свои профили в социальных сетях, чтобы убедиться, что в них нет ничего неуместного или недостойного, и проверьте  настройки конфиденциальности,  чтобы узнать, кто что увидит на вашей странице.

Добавьте страницу вакансий в закладки. У большинства компаний есть раздел «Карьера» на их веб-сайтах, предназначенный для публикации вакансий. Добавьте в закладки эти страницы и регулярно проверяйте их.

Составьте график сроков и установите для себя уведомления в календаре. Если ваша цель состоит в том, чтобы подать заявку на годовую программу, такую ​​как стипендия, или на летние вакансии компании, сохраните документ Excel со списком всех важных дат и сроков, а также установите уведомления с помощью онлайн-календаря на вашем смартфоне или компьютере.

Ищите возможность встретиться с рекрутером. Многие компании участвуют в  ярмарках вакансий  и  карьерных мероприятиях . Посетите веб-сайт работодателя, чтобы узнать, есть ли у вас возможность посетить. Если это так, у вас будет возможность поделиться своим резюме и связаться лично. Обязательно уделите время для  отслеживания сразу после каждого мероприятия  со всеми рекрутерами, которых вы встретите.

Не бойтесь связаться с компанией.  Если у вас есть вопрос — например, была ли работа, которую вы просматривали, была заполнена, ищет ли компания вакансию определенного типа или как скоро вы можете подать заявку  на сезонную работу  — обязательно свяжитесь с компания. Просто отправьте вежливое и  профессиональное электронное письмо  с вопросом. Это не только   познакомит отдел кадров с вашим именем, но и продемонстрирует ваш энтузиазм и интерес.

Вот еще несколько способов, чтобы вас  заметили в компании, в которой вы хотели бы работать , включая контрольный список из шести способов, которыми вы можете выделиться из толпы ищущих работу и произвести лучшее впечатление.