Как перечислить ваши достижения в вашем резюме

Когда вы начнете  писать свое резюме на новую должность, вы должны понимать, что часто ищущие работу часто допускают ошибку при форматировании текста своего резюме. Часто люди просто перечисляют то, что они сделали на предыдущих работах, не указывая на влияние своих достижений и вкладов. 

Ваше резюме не должно читаться как набор должностных инструкций, которые передают только ваши обязанности на прошлых работах. Вместо этого следует сосредоточиться на  том, как вы произвели хорошее впечатление на работе и оказали влияние на ваш отдел и организацию.

Ваше резюме должно сообщать, как вы были активом для прошлых организаций, с которыми вы были связаны. Эти данные о ваших конкретных достижениях помогут вам выделиться на фоне конкурентов.

Вот советы по включению достижений в ваше резюме. Следуйте процедуре для каждой работы, которую вы выполняли, чтобы вы могли выделить то, чего вы достигли в каждой позиции в вашем резюме.

Определите, как был измерен успех

Определите суть для каждого из отделов или функциональных подразделений, где вы работали. Спросите себя, как можно измерить успех этих подразделений. Это значит знать,  как включить цифры в ваше резюме,  когда это возможно.

Например, рекрутинговый отдел может быть измерен тем, был ли у него правильный талант. Бухгалтерия может быть оценена по степени чистоты их аудита. Отдел закупок может быть оценен по сэкономленным деньгам. Ресторан может измеряться количеством постоянных клиентов или качеством их онлайн-отзывов.

Выделите, как вы повлияли на успех

Укажите, как ваша роль была связана с практическим опытом в каждом из ваших опытов. Например, рекрутер может отметить, что она отвечала за выбор лучших фидерных школ для кандидатов начального уровня. 

Агент по закупкам мог бы оценить лучших поставщиков компьютерного оборудования. Официант может сосредоточиться на качестве обслуживания, которое он оказывает посетителям ресторана. 

Определите и задокументируйте все базовые показатели, относящиеся к итоговым показателям для ваших отделов, в то время, когда вы выполняли свои функции. Например, как бухгалтер, сколько было результатов аудита для вашей сферы ответственности до того, как вы взяли на себя эту роль? 

Как рекрутер, какова была средняя стоимость проката до вашего приезда? Как менеджер по производству, каково было среднее время простоя сборочной линии до того, как вы взяли на себя эту роль?

Количественная оценка ваших достижений

Оцените уровень изменений, которые вы помогли создать в своей роли, и количественно определите его, если это возможно. Например, вы можете заявить, что сократили отрицательные результаты аудита на 50%. Возможно, вы сократили командировочные расходы в своем отделе на 20% или сократили текучесть кадров на 25%. Это умная стратегия, чтобы выделить эти проценты жирным шрифтом, чтобы они «появлялись» на странице. 

Оцените свои достижения

Если изменение не может быть легко выражено в количественном выражении, используйте качественный язык, который соответствующим образом указывает на величину изменения. Например, вы могли бы сказать:

• Значительно улучшен моральный дух.
• Решить жалобы клиентов гораздо быстрее.
• Значительно снижена текучесть кадров.
• Значительно увеличено время отклика.

Включить слова действия

Используйте  в своем резюме слова действия,  которые подразумевают достижение или некоторые результаты, которые вы достигли. Например, начните свои заявления со слов как:

• вырос
• снизилась
• уменьшенный
• повышенная
• модернизированы
• начатый
• созданный
• реорганизованы
• устранен
• учрежденный
• установленный
• ускоренный
• передовой
• начатый
• превзойден
• убежденный

Заявления о выполнении будут более убедительными, если вы включите ссылки на то, как вы создали результаты. Укажите навыки или стратегии, которые вы использовали для достижения каждого успеха.

Примеры того, как это будет выглядеть в вашем резюме:

• Повышение производительности труда персонала путем создания стимулов для достижения больших объемов.
• Увеличен процент положительных отзывов клиентов за счет установки системы, которая отслеживала комментарии сотрудников.
• Оценили альтернативы для поставщиков заработной платы и выбрали нового партнера, что позволило сэкономить 15% .

Достижения не должны быть монументальными, чтобы  показать работодателю, как вы можете повысить ценность  своего резюме. Подумайте, как вы сделали вещи лучше, даже незначительным образом. 

Например, сотрудник отдела кадров может сказать: «Рекомендуемые изменения для обработки новых приложений, которые сократили время отклика для кандидатов». Розничный продавец может сказать: «Перепозиционированный продукт отображает, чтобы более эффективно перемещать устаревшие товары».

Другим способом подтверждения достижения является цитирование признания со стороны руководителя, работодателя, клиента или другого заинтересованного лица.  

Например, сервер может сказать: «Выбран в качестве сотрудника месяца на основе выдающегося обслуживания клиентов». 

Специалист по кадрам может сказать: «Повышен в должности до помощника директора по персоналу на основе успешного набора выпускников для работы в сфере ИТ». Супервайзер может сказать: «Признано во время проверки производительности для повышения морального духа персонала».

После того, как вы определились с тем, какие из ваших достижений в карьере вы должны продемонстрировать,  просмотрите некоторые шаблоны резюме и конструкторы,  чтобы увидеть, какой формат лучше всего поможет им получить наилучшее преимущество.