Как отклонить предложение о работе, которое вы уже приняли

Что делать, если вы  принимаете новую работу , но потом передумаете? Такая ситуация может возникнуть по ряду причин. После того, как вы подумали об этом, положение может показаться не таким хорошим, как при принятии предложения. Возможно, семейное чрезвычайное положение изменило вашу ситуацию, или вы получили работу, о которой мечтаете, которую просто не можете отказаться.

Отказ от предложения о работе  после того, как вы уже приняли его, может быть неудобным. Однако, пока вы не подписали  трудовой договор  с компанией, вам по закону разрешено изменить свое мнение. И в зависимости от контракта, вы все равно сможете отказаться от работы без каких-либо юридических последствий.

Лучше отказаться от  предложения,  чем принять его и вскоре бросить. Компании дороже взять вас на работу, а затем начать заново с поиска новой работы. Возможно, вам также придется объяснить,  почему вы бросили работу, которую только что начали  во время последующих собеседований.

Продумайте это до конца. Прежде чем отклонить предложение о работе, убедитесь, что вы на 100% уверены, что не хотите (или не можете принять) работу. Как только вы отказываетесь от ранее принятой работы, пути назад уже нет. Поэтому тщательно продумайте плюсы и минусы отказа от работы.

Прочитайте ваш контракт. Если вы уже подписали  контракт , внимательно прочитайте его, чтобы не было никаких юридических последствий для отказа от работы. Например, в некоторых контрактах говорится, что у вас есть определенное время, в течение которого вы можете отказаться от работы, или что вы должны уведомить об этом определенное количество дней.

Не жди  Сообщите работодателю,  как только вы поймете,  что больше не хотите его принимать. Чем раньше вы сообщите менеджеру по найму, тем быстрее работодатель сможет начать искать вашу замену. Он или она оценят ваше быстрое общение.

Будьте честны, но тактичны. Сообщите работодателю, почему вы передумали, но сделайте это, не оскорбляя ни его, ни компанию. Если вы поняли, что не думаете, что будете ладить с другими сотрудниками, просто скажите, что не думаете, что вы вписываетесь в  корпоративную культуру .

Если вы нашли работу, которая вас больше интересует, объясните, что вам предложили работу, которая больше соответствует вашему  набору навыков . Не говорите ничего негативного о работодателе или компании.

Будь лаконичен. Неважно, по какой причине вы отказались от этой работы, объяснение будет кратким. Вы не хотите вдаваться во все подробности чрезвычайной ситуации в вашей семье или во все причины, по которым вам подходит другая работа.

Выразить благодарность. Обязательно поблагодарите работодателя за возможность встретиться и узнать о компании. Если вам что-то особенно понравилось в работодателе или компании, так и скажите.

Объясните: отказ от работы был трудным решением. Вы не хотите сжигать мосты с работодателем — вы никогда не знаете, хотите ли вы работать с ними в будущем.

Знай свою суть. Работодатель может попытаться договориться с вами, чтобы вы пришли на борт. Прежде чем говорить с менеджером по найму, решите, какова ваша прибыль. Вы бы остались за дополнительную плату? Лучшая выгода? Есть некоторые  льготы и льготы, которые являются предметом переговоров . Если вы решили вести переговоры, знайте, что бы побудить вас принять.

Имейте в виду, что менеджер по найму может быть не в восторге от того, что вы хотите  отменить предложение  после того, как вы уже сказали «Да» первому предложению.

Выберите правильную форму общения.  Общение с работодателем напрямую (по телефону или лично) — лучшая стратегия, поскольку она позволяет вам более четко объяснять себя и увеличивает ваши шансы на поддержание позитивных отношений с ним или с ней. Затем вы должны дополнить разговор письмом или письмом, подтверждающим ваш разговор.

Если вы нервничаете из-за того, что разговариваете с работодателем напрямую, или если вы беспокоитесь о том, что не сможете полностью объяснить себя по телефону, вы можете отправить ему официальное письмо или электронное письмо.

Учитесь у этого. В будущем старайтесь избегать ситуаций, когда вы принимаете, а затем отказываетесь от работы. Например, для вашего следующего предложения о работе, вы можете попросить у работодателя больше времени для принятия решения. Вы также можете поработать над своими  переговорными навыками,  если считаете, что не получили зарплату или пособия, которые хотели.

Постарайтесь не допустить, чтобы ваше волнение по поводу предложения о работе омрачило ваше суждение при оценке будущих ролей. Тщательно  продумайте все за и против любого предложения о работе , договоритесь о контракте, который вас устраивает, и затем скажите «да» (или «нет») на эту работу.