Как отклонить предложение о работе

Какой лучший способ отклонить предложение о работе ? Как вы должны отказаться от работы, если вы не хотите ее брать?

Есть моменты, когда вам следует отклонить предложение о работе , но то, что вы говорите или пишете, когда отказываетесь, зависит от причин, по которым вы отклонили его . Например, если работа не подходила , но вам понравилась компания, укажите в своем электронном письме или телефонном звонке, что вы были впечатлены организацией, но не считаете работу подходящей для вас.

Ваш ответ может включать упоминание ключевых наборов навыков, которые вы хотели бы использовать, уровня ответственности, к которому вы хотите стремиться, или других элементов предполагаемой работы, которые отсутствовали.

Например, если целевая работа была связана только с продажами , отметьте, что вы заинтересованы в позиции, занимающейся основными счетами, которая обеспечивает четкий путь к управлению продажами ; возможный плюс в том, что работодатель думает о вас на другую роль, доступную в настоящее время, или ту, которая может открыться в будущем.

Перед отправкой письма с предложением отклонения убедитесь, что вы уверены, что не хотите работать. Если существует сценарий, в котором вы можете принять работу (например, повышение заработной платы или другие изменения в пакете льгот), сначала попробуйте договориться о встречном предложении . После того, как вы отправите письмо с отказом, почти не будет шанса, что вам снова предложат эту работу.

Однако, если вы хорошо рассмотрели возможность и решили не принимать ее, отправка вежливого, благодарного и своевременного письма об отказе в приеме на работу является отличным способом поддержания хороших отношений с работодателем. Вы никогда не знаете, когда, если или как ваши пути могут пересекаться снова, так что всегда хороший показ профессионализма — проявить благодарность и своевременность.

Если компания непривлекательна из-за своей культуры, предполагаемого руководителя или ее продуктов или услуг, «спасибо за предоставленную возможность» с простой ссылкой на работу, которая не подходит в данный момент в вашей карьере, достаточно. Кандидатам, как правило, лучше не выражать особую неудовлетворенность сотрудниками, с которыми они общались, или делиться какой-либо критикой организации.

Если работа и организация привлекательны, но предлагаемая зарплата недостаточна, вы можете решить эту проблему в своих сообщениях. Если все попытки договориться о более высокой заработной плате не дают желаемых результатов, отправьте сообщение, выражающее вашу благодарность и подтверждающее ваше волнение по поводу этой должности, в котором говорится, что вы должны уйти из-за уровня зарплаты.

Иногда работодатель возвращается к вам с более выгодным предложением, когда видит, что вы действительно готовы идти. Будьте готовы обсудить встречное предложение , если более высокая зарплата будет иметь значение.

Ваше письмо должно содержать следующее:

• Выражение признательности за предложение
• Письменное отклонение предложения

Адресуйте письмо человеку, предложившему вам должность. Укажите свою контактную информацию и номер телефона, даже если он указан у работодателя.

Нет необходимости подробно рассказывать, почему вы отказываетесь от работы. Не включайте какие-либо потенциально оскорбительные причины, такие как плохая рабочая среда или чувство неуверенности в отношении долгосрочного будущего компании и прибыльности.

Тем не менее, уместно кратко упомянуть причину отказа от работы. Например, вы можете объяснить, что приняли другое предложение, решили, что лучше остаться на своей нынешней работе, или считаете, что эта должность в конечном итоге не соответствует вашим карьерным целям. В любом случае, кратко объясните.

Даже при отказе от должности вся переписка должна быть профессиональной.

Просмотрите следующие примеры писем об отказе в приеме на работу и используйте их в качестве шаблонов для своего собственного письма.