Как отказаться от рассмотрения на работу

Вы решили, что не хотите работать на собеседовании? Как лучше всего сказать работодателю, что вы передумали? Есть много причин отказаться от рассмотрения на должность. Возможно, вы поймете, что работа не очень подходит с точки зрения ваших навыков, интересов, образа жизни или доходов.

Кроме того, вам, возможно, предложили другую должность, которая является более привлекательной, или, возможно, вас неожиданно повысил ваш нынешний работодатель. Иногда из-за изменений в жизни или состоянии здоровья переход на работу становится менее привлекательным после того, как вы начали процесс подачи заявления .

Нет необходимости снимать с рассмотрения до отбора на собеседование. Однако после того, как собеседование было запланировано или завершено, вы должны сообщить работодателю, если у вас больше нет заинтересованности в этой должности и вы не планируете продолжать процесс.

Вы можете отправить электронное письмо или письмо, выражающее признательность за время и внимание работодателя, с возможностью указать причину, например, из-за того, что должность не подходила. 

Если вы рассматриваете возможность снятия с рассмотрения, потому что конкретная работа, на которую вы брали интервью, не очень подходила для ваших навыков, непременно объясните это тактично работодателю. Кроме того, попросите, чтобы они приняли вас во внимание при открытии более подходящей позиции в их организации.

Если вы установили прочную связь с менеджером по найму или представителем отдела кадров на протяжении всего процесса подачи заявки, более профессионально (и целесообразно) отказаться от рассмотрения по телефону. Если возможно, говорите непосредственно с менеджером по найму, а не оставляйте голосовую почту или сообщение. Это обсуждение может привести к направлениям на другие рабочие места или даже к реструктуризации более подходящей должности.

Ваше электронное сообщение должно быть кратким. Держите ваше сообщение положительным и заявите, что вы снимаете с рассмотрения за работу. Если вы решите объяснить, почему, просто изложите свою причину, избегая любых комментариев, которые могут быть истолкованы как критика работодателя. Переведите вашу оценку. Спасибо человеку, с которым вы встретились, за его время.

Будьте конкретны по теме письма. В строке темы вашего сообщения должно быть указано ваше имя и факт отзыва заявки. Не ждите, чтобы отправить ваше сообщение. Лучше всего отправить письмо с отзывом, как только вы решите, что это не ваша работа. Это позволит менеджеру по найму продолжить процесс найма с другими заявителями.

Если вы сказали да, но хотите сказать нет. Если вы уже приняли эту должность, то передумали, просмотрите эти советы по отказу от работы, которую вы уже приняли .

Независимо от того, как вы отказываетесь от рассмотрения, не забывайте оставаться профессиональным и позитивным. Не вдавайтесь в подробности о том, почему вам не нравится компания, ваш потенциальный руководитель и т. Д. Вместо этого подчеркните, насколько вы благодарны за возможность подать заявку на должность в компании, а также за их время и внимание к настоящему моменту.

Возможно, вам лучше подойдет будущая вакансия в компании, поэтому вы должны стремиться оставаться в хорошем положении у менеджера по найму. Менеджеры по найму также часто поддерживают сеть с другими предприятиями. Если кандидат произвел на них впечатление, но по какой-то причине не нанял их, он может заранее предупредить кандидата об интересных вакансиях у других работодателей.