Как найти и выбрать карьерного консультанта или тренера

Если вы не уверены в своих целях работы или карьере , то вы можете рассмотреть возможность использования услуг консультанта или тренера, чтобы помочь вам прояснить ситуацию. Тренер будет работать с вами, чтобы помочь с такими насущными потребностями, как написание резюме или сопроводительного письма и поиск работы. Они также могут предоставить рекомендации по долгосрочным планам вашей карьеры, включая планирование перехода на новую карьеру или выход на пенсию.

Консультант по вопросам карьеры — это профессионал, который помогает клиентам планировать свою карьеру и достигать поставленных целей. Профессиональные консультанты и тренеры работают с клиентами, чтобы научить их стратегиям успешного поиска новой или другой работы. Консультанты по трудоустройству нанимаются государственными департаментами труда, общественными агентствами, школьными системами, двух- и четырехлетними бюро по профориентации колледжей и частными консультационными фирмами. 

Профессиональные консультанты и тренеры предоставляют различные услуги. Вы можете получить помощь в любой части процесса  планирования карьеры,  которая вам нужна. Вот обзор предлагаемых услуг:

• Помогать клиентам оценивать  карьерные ценности , интересы и навыки; исследовать варианты карьеры и представить  карьерный путь ; определить и подать заявку на работу; сеть; интервью; разработать резюме и сопроводительные письма, а также установить интеграцию между работой и личной жизнью. 
• Используйте различные инструменты, включая  упражнения по оценке, учет интересов,  личностные тесты и собеседования с клиентами (лично или на расстоянии по телефону, Skype или видеочату), чтобы помочь определить подходящие варианты для рассмотрения. 
• Помогите клиентам выявить препятствия, мешающие прогрессу в разработке планов карьерного роста, и обучите клиентов способам преодоления этих трудностей. 

Профессиональные консультанты обычно получают степень магистра в области консультирования или развития карьеры. Профессиональные консультанты могут быть сертифицированы такими организациями, как  Национальный совет сертифицированных консультантов .

• Карьера консультанты должны иметь возможность облегчить клиенту и вызвать доверие, чтобы облегчить обмен личной информацией.
•  Для извлечения информации от клиентов требуются сильные навыки интервьюирования и  активного слушания . Аналитический ум необходим для установления связи между типом личности, способностями, интересами, ценностями и соответствующими вариантами карьеры.
• Консультанты по карьере нуждаются в сильных исследовательских навыках, чтобы найти информацию о карьере и образовательных препаратах, связанных с потребностями клиента.

Профессиональные консультанты и тренеры оказывают помощь в определении и изучении вариантов карьеры, выборе из выбора профессии, смене карьеры, составлении резюме и сопроводительного письма, фокусировке и нацеливании на поиск работы, а также помогают ищущим работу в процессе поиска работы.

Карьера консультантов сосредоточена на достижении интеграции трудовой жизни с пониманием того, как человек действует в своей роли и как взаимодействуют различные роли. Они могут даже помочь вам изучить новые варианты карьерного роста и решить проблемы на работе или даже проблемы в вашей личной жизни, которые могут повлиять на вашу работу.

Есть несколько разных способов найти подходящего консультанта или тренера, который поможет вам найти себе следующую работу:

Спросите друзей и семью,  могут ли они порекомендовать консультанта или тренера.

Обратитесь  колледжем карьеры офиса ,  если вы выпускник колледжа, и спросить , если они предоставляют консультации по вопросам карьеры или совет для выпускников. Многие карьерные офисы предоставляют пожизненные услуги для выпускников или могут взимать меньшую плату, чем вы платите за частного консультанта. Если нет, спросите, могут ли они дать вам направление.

Обратитесь в местный офис карьеры колледжа  и попросите направление к частному консультанту. Школа может иметь список местных консультантов.

Используйте   функцию поиска консультантов, предлагаемую Национальным советом сертифицированных консультантов. Активируйте фильтр «Развитие карьеры», чтобы определить перспективы.

Прежде чем подписать соглашение с консультантом или тренером, найдите время, чтобы проверить их полномочия. Кроме того, обязательно поговорите о своих целях, чтобы уточнить, что вы оба на одной странице относительно желаемых результатов.

Попросите трех рекомендаций  у любого консультанта, прежде чем заключать соглашение об услугах. Задайте справочным вопросам такие вопросы, как «Каковы были ее сильные и слабые стороны в качестве консультанта?», «Какого прогресса вы добились после встречи с ней?», «Вы бы снова воспользовались ее услугами?» и «Есть ли у вас какие-либо сомнения по поводу ее рекомендации?»

Отдайте предпочтение консультантам, которые взимают плату за посещение,  а не тем, кто предлагает дорогой пакет сессий и оценок (затраты могут достигать нескольких тысяч долларов). Стоимость варьируется от 75 до 500 долларов в час. Однако вы не должны платить более 150 долларов в час, если вы не являетесь высококомпенсированным руководителем.

Проверьте учетные данные.  Руководящим органом консультантов по вопросам карьеры является  Национальная ассоциация развития карьеры  (NCDA). Это создало определенные ожидания, руководящие принципы и требования, которые должны получить профессионалы перед тем, как войти в область профориентации.

NCDA рассчитывает на определенные компетенции профессионалов на уровне или выше уровня ученой степени, таких как обучение теории развития карьеры, навыки индивидуального и группового консультирования, индивидуальная и групповая оценка, выделение ресурсов, управление программой, консультации, реализация, различные группы населения, контроль, этические и правовые вопросы, исследования и технологии.

В то время как профессиональные консультанты и тренеры могут помочь вам лучше понять, кто вы есть и какие факторы больше всего влияют на ваш образ жизни, они не скажут вам, что делать, какую работу или какую карьеру продолжать.

Карьерный коучинг может принести пользу людям на всех этапах их карьеры: от старшеклассников, приближающихся к следующему этапу своего образования, до взрослых, возвращающихся на работу после отсутствия, стремящихся сменить карьеру в середине жизни или планирующих вторую карьеру после выхода на пенсию.