Что составляет хорошую зарплату в США?

Хотя многие факторы влияют на оценку работы , зарплата очень важна. Независимо от того, выбираете ли вы карьеру, договариваетесь о стартовой зарплате или требуете повышения , полезно иметь представление о соответствующем диапазоне заработной платы для вашего опыта, отрасли и местоположения. Это поможет вам в любых разговорах о вашей зарплате.

Конечно, определение зарплаты, которую вы должны получать, легче сказать, чем сделать. Существует множество компонентов, которые могут повлиять на размер получаемой вами оплаты, в том числе уровень образования или тип ученой степени , ваш профессиональный опыт, ваши навыки , ваши рекомендации и то, как вы выступаете на собеседовании. Внешние факторы могут также повлиять на вашу зарплату.

Данные о заработной плате являются отличной отправной точкой, чтобы получить представление о том, что представляет собой справедливая оплата за вашу роль, уровень опыта и местоположение. Вы можете начать с проверки Бюро статистики труда (BLS), которое проводит обследование заработной платы, которое включает данные о средней и средней заработной плате.

В данных BLS также перечислены уровни заработной платы по процентилям для 10, 25, 75 и 90 процентов опрошенных работников этой профессии. Например, средняя годовая заработная плата руководителей строительных работ составляла 101 000 долларов, но на 75-м процентиле они в среднем зарабатывали 121 570 долларов. Это означает, что эти менеджеры заработали более 74 процентов работников в той же области. Эти данные могут помочь сотрудникам определить, имеют ли они хорошую зарплату по сравнению с другими в их профессии.

В дополнение к данным BLS есть много других сайтов, таких как Payscale.com , действительно.com и Salary.com, которые предоставляют информацию о заработной плате для различных должностей и профессий. Если вы заинтересованы в получении информации о зарплатах в конкретной компании, вы можете посетить такие сайты, как Glassdoor.com . Вы также можете посмотреть на данные о зарплате для определенного места. Например, Zippia занимает 100 лучших рынков труда со средней зарплатой для каждого местоположения.

Общение с другими людьми в вашей области, такими как выпускники колледжей, члены профессиональных ассоциаций и семейные контакты, может помочь вам определить хорошую зарплату в своей области. В общем, вы должны воздерживаться от прямого запроса чужой зарплаты. Скорее, сформулируйте свой подход как вопрос о себе. Например, вы можете спросить: «Учитывая ваше понимание моего прошлого, какая будет хорошая зарплата для меня?»

Когда вы исследуете зарплаты, имейте в виду, что зарплаты могут сильно различаться в зависимости от того, где находится должность. Например, хорошая зарплата в Топике, штат Канзас, вряд ли будет считаться хорошей в Нью-Йорке. Это связано с тем, что стоимость жизни, состояние экономики, а также спрос и предложение работников на местах могут влиять на сумму, которую компании платят за наем квалифицированных кадров. Заработная плата также может варьироваться в зависимости от уровня безработицы и перспектив работы в штате .

Вы можете найти в BLS зарплату по штатам, а затем сравнить ее с национальными данными по той же профессии. Калькуляторы заработной платы, такие как индикатор стоимости жизни в Payscale, позволяют вам определить, как местоположение может повлиять на заработную плату. Например, если вы в настоящее время зарабатываете 50 000 долларов США в Омахе, штат Небраска, в качестве менеджера по маркетингу, вам необходимо заработать 97 989 долларов США для поддержания того же уровня жизни в Сан-Франциско, штат Калифорния.

Это может усложнить ситуацию, когда вы пытаетесь определить справедливую зарплату для удаленной работы, особенно если компания полностью базируется в другом городе или штате. В общем, сосредоточьтесь на том, что представляет собой справедливую оплату за ваше местоположение, так как вы будете платить за проживание.

Еще один аспект оценки заработной платы — думать об ожиданиях организации от своих сотрудников. Если от вас ожидают, что вы будете работать 80 часов в неделю в напряженной обстановке с высоким давлением, то «хорошая» зарплата может быть значительно выше, чем для другой компании, которая предлагает больший баланс между работой и личной жизнью, гибкий график и меньше стресса. В конечном счете, это зависит от вас, чтобы определить свои приоритеты.

Кроме того, имейте в виду, что заработная плата является лишь одним из компонентов общей компенсации. При оценке заработной платы необходимо учитывать выплаты сотрудникам, такие как медицинское страхование, время отпуска и соответствие 401 (k). Несколько более низкая заработная плата все еще может быть хорошей, если работодатель платит большую часть страхового взноса за высококачественный план медицинского страхования и соответствует, например, до 8 процентов от ваших 401 (k) взносов. Постарайтесь получить полное представление о пакете компенсаций, включая любые льготы, такие как средства на переезд, пригородное обслуживание, членство в тренажерном зале и бесплатные обеды, при рассмотрении предложения о работе.

Наконец, при оценке зарплаты для новой должности или смены карьеры, вы должны учитывать потенциал роста в организации. Например, вам может быть удобнее иметь более низкую стартовую зарплату, если работодатель имеет проверенный послужной список для обучения и повышения квалификации сотрудников с вашего первоначального звания.

В конечном счете, «хорошая» зарплата — это очень индивидуальное решение, которое зависит не только от вашей конкурентоспособности, но и от ваших личных приоритетов. Может быть важно иметь четкое представление о ваших требованиях на должность, превышающую только зарплату, что позволит вам вступить в любой разговор о заработной плате с полным пониманием того, что вам нужно от вашего работодателя.