Что следует учесть перед тем, как принять предложение о работе

Прежде чем сказать «да», вы приступите к работе, рассмотрите весь пакет вознаграждений — зарплату, пособия, льготы, условия работы, расписание и часы работы. Кроме того, рассмотрите описание работы, и если вы будете рады работать на этой работе в этой компании.

Взвесьте все за и против и найдите время подумать о предложении. Вам не нужно сразу говорить «да», если вы собираетесь принять. Спросите работодателя, когда им нужен ответ. Если у вас есть два предложения для рассмотрения, используйте сравнительный список плюсов и минусов, чтобы помочь вам решить, какое из них принять.

Пособия сотрудникам, включая медицинское страхование, пенсионные планы, отпуск, отпуск по болезни, страхование жизни и страхование по нетрудоспособности, могут составлять до 30% вашего пакета вознаграждения. Важно уделить время рассмотрению того, что вам предлагают, чтобы убедиться, что это то, что вам и вашей семье нужно на данном этапе вашей трудовой жизни.

Не все пенсионные планы созданы равными. Хороший пенсионный план может значительно повысить ценность предложения о работе и даже превзойти зарплату у другого работодателя. Сравните каждый предмет того, что у вас есть с тем, что вам предлагают, чтобы определить, что вы действительно получаете. Соответствие работодателя, график перехода и варианты инвестирования — вот некоторые важные факторы, которые следует учитывать.

Опционы на акции дают сотрудникам возможность покупать акции компании по определенной цене, в течение определенного периода времени. Они могут быть прибыльными, особенно в растущих отраслях. Рассматривая или сравнивая компенсационный пакет с преимуществами опционов на акции, убедитесь, что вы точно понимаете, как работают опционы на акции и что они могут стоить в будущем.

Что делать, если вы манипулируете несколькими предложениями о работе или если вы не уверены на 100%, что эта работа вам подходит? Важно не спешить с новой работой, в которой ты не уверен. Подчеркните свой энтузиазм, но спросите, можете ли вы замаскировать кого-то на работе в течение дня. Это может занять неделю, чтобы дать вам больше времени для принятия решения.

После того, как вы рассмотрели все детали своего предложения, еще раз посмотрите на зарплату. Это достаточно? Вы бы предпочли зарабатывать больше? Есть ли место для переговоров? Если вы не можете получить зарплату, это будет проблемой, независимо от того, насколько велики выгоды.

Если вы не уверены в зарплате, подумайте о создании бюджета, чтобы точно знать, как далеко будет увеличиваться ваша зарплата каждый месяц.

Некоторые компенсационные пакеты являются предметом переговоров, другие — нет. Один из лучших способов выяснить это — попросить о встрече, чтобы обсудить предложение. Таким образом, вы можете осторожно обратиться к работодателю, чтобы выяснить, в какой комнате можно договориться о лучшем предложении.

Есть много разных причин отклонить предложение о работе. Это просто не может быть правильной работой для вас. Или зарплата или пособия могут не соответствовать вашим потребностям. Нет ничего плохого в том, чтобы сказать «нет», хотя обязательно вежливо отказывайтесь.

После того, как вы приняли решение о том, принять или отклонить предложение, самое время сообщить об этом работодателю. Потратьте время, чтобы официально принять или отклонить позицию, и сделайте это изящно, чтобы вы не сожгли мосты с потенциальным работодателем.